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笔试试题主要适用于（）内容的测试。

  • A、心理能力素质以及知识结构测试
  • B、设计专业知识和职业能力倾向测试
  • C、了解应试者工作背景
  • D、无领导小组讨论等

参考答案

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考题 cache的主要部分什么的。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题）
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考题 从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题
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考题 从试题内容上看，笔试试题主要包括()。A:技术性笔试 B:非技术性笔试 C:填空题 D:简答题 E:综合分析题
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考题 笔试的弊端主要源于（）。A、重知识而轻能力B、笔试测验中试题的编制水平C、重结果而轻过程D、笔试测验形式本身
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考题 笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
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考题 主要以结构化试题为形式的测试题型为（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
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考题 笔试的优点有（）。A、试题具有较高信度和效度B、涵盖范围广泛，内容多样C、可以避免高分低能现象D、可以对大批应聘者进行测试E、试卷评判比较客观
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考题 对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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考题 专家试卷整合与审核的重点主要在于（）。A、内容结构合理性B、有争议的试题规避C、试题内容同测试要求的紧密型D、试题内容的前沿性E、试题内容的时代性
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考题 （）不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A、试卷试题的内容结构合理性B、有争议的试题规避C、试题内容的普遍性D、试题内容同测试要求的紧密性
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考题 笔试的内容包括（）A、心理测试B、智力测试C、专业测试D、技能测试
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考题 适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（　）A、客观性试题B、主观性试题C、口头试题D、笔试试题
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考题 笔试法最关键的环节是（）A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用
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考题 了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。A、问题测试B、是非测试C、选择测试D、匹配测试
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考题 内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
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考题 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
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考题 想完成一次有效的笔试，首先应该做什么？（）A、安排笔试场地B、与用人部门进行沟通，说明详细测试效果C、设计个人职业素质测试题目D、汇编考题
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考题 单选题笔试法最关键的环节是（）A 制定笔试计划B 规划笔试目标C 编制笔试题D 笔试试题的运用
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考题 单选题笔试试题主要适用于（）内容的测试。A 心理能力素质以及知识结构测试B 设计专业知识和职业能力倾向测试C 了解应试者工作背景D 无领导小组讨论等
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考题 单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A 从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B 成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D 从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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考题 单选题内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题
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考题 单选题主要以结构化试题为形式的测试题型为（）A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题
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考题 多选题专家试卷整合与审核的重点主要在于（）。A内容结构合理性B有争议的试题规避C试题内容同测试要求的紧密型D试题内容的前沿性E试题内容的时代性
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考题 单选题了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。A 问题测试B 是非测试C 选择测试D 匹配测试
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考题 单选题适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（　）A 客观性试题B 主观性试题C 口头试题D 笔试试题
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考题 单选题内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）A 机考试题B 笔试试题C 面试试题D 情景模拟题
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考题 单选题（）不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A 试卷试题的内容结构合理性B 有争议的试题规避C 试题内容的普遍性D 试题内容同测试要求的紧密性
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