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管理会计工具有哪些?()

  • A、预算管理体系、风险管理体系
  • B、作业成本法、目标成本法
  • C、TOC管理、绩效管理、因素分析法
  • D、平衡计分卡、WBS、5W2H

参考答案

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考题 下列哪项管理理念是由迈克尔.波特提出来的()。 A、战略成本管理概念B、价值链管理体系C、目标成本法D、平衡计分卡

考题 下列哪些方法是在现代管理会计的发展阶段才出现的()。 A.完全成本法B.平衡计分卡C.经济增加值D.作业成本法E.变动成本法

考题 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 下列各项中,可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是( )。A.作业成本法 B.平衡计分卡 C.贴现现金流法 D.敏感性分析

考题 (2019年)下列各项中,可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是( )。A.作业成本法 B.平衡计分卡 C.贴现现金流法 D.敏感性分析

考题 下列属于管理会计方法的是()A、全面预算管理B、作业成本法C、盈亏平衡分析D、变动成本法

考题 依据GB/T24001-2016标准,环境管理体系是管理体系的组成部分,用于()。A、管理重要环境因素、履行合规义务、并应对风险和机遇B、管理环境因素、实现环境目标、并应对风险和机遇C、管理环境因素、履行合规义务、并应对风险和机遇D、管理环境绩效、履行合规义务、并应对风险和机遇

考题 东软员工的绩效管理遵循的是()的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC

考题 成本管理领域中常用的管理会计工具方法有()A、作业成本法B、标准成本法C、目标成本法D、以上皆对

考题 平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系

考题 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是()A、宣传培训B、分解战略C、实施切换D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计

考题 下列各项中,属于管理会计应用指引体系基本工具方法的是()A、 经济增加值(EVA)B、 本量利分析法C、 作业成本法D、 平衡计分卡

考题 用于绩效控制和改进的方法包括()等。 A、平衡计分卡B、卓越绩效准则C、ISO9000质量管理体系D、六西格玛管理

考题 管理会计包含哪三大重要的管理体系?()A、预算管理体系B、风险管理体系C、利润管理体系D、精益生产

考题 预算管理体系包括哪些?()A、目标、业务计划B、资源配置C、定位、纠偏D、绩效考核

考题 目标绩效管理体系有两个核心工具,分别是平衡计分卡与:()A、目标任务模型B、冰山素质模型C、绩效薪酬模型D、执行运作模型

考题 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 多选题管理会计工具有哪些?()A预算管理体系、风险管理体系B作业成本法、目标成本法CTOC管理、绩效管理、因素分析法D平衡计分卡、WBS、5W2H

考题 多选题下列属于管理会计方法的是()A全面预算管理B作业成本法C盈亏平衡分析D变动成本法

考题 多选题预算管理体系包括哪些?()A目标、业务计划B资源配置C定位、纠偏D绩效考核

考题 多选题下列各项中,属于管理会计应用指引体系基本工具方法的是()A经济增加值(EVA)B本量利分析法C作业成本法D平衡计分卡

考题 单选题我国预算绩效评价管理体系不包括( )。A 绩效目标管理B 绩效允许跟踪监控管理C 绩效评价实施管理D 绩效评价匿名审核

考题 单选题目标绩效管理体系有两个核心工具,分别是平衡计分卡与:()A 目标任务模型B 冰山素质模型C 绩效薪酬模型D 执行运作模型

考题 多选题用于绩效控制和改进的方法包括()等。A平衡计分卡B卓越绩效准则CISO9000质量管理体系D六西格玛管理

考题 多选题管理会计包含哪三大重要的管理体系?()A预算管理体系B风险管理体系C利润管理体系D精益生产

考题 单选题以下哪项是绩效改进的方法()A 平衡计分卡B 目标管理法C ISO管理体系D 强制分布法