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国有企业高管的收入有必要向跨国公司高管接轨


参考答案

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考题 下列关于保险公司高管资质的表述中,错误的是( )。A.保险公司的高管在任职前应该取得保险监管机构核准的任职资格B.保险公司的高管需具有履行职责所需的经营管理能力C.保险公司的高管因违法被取消任职资格后,将不能再担任保险公司的高管D.保险公司的高管应当品行良好

考题 调节我国收入分配的对策措施包括( )。A.推动工资集体协商B.加强国有企业高管薪酬管理C.扩大社会保障覆盖面D.加强政府对垄断的治理E.完善公共服务体系

考题 客户为境外金融机构,为其建立代理行或者类似业务关系应当经过()批准 A.总行高管层B.省行高管层C.二级行高管层D.基层行高管层

考题 空调系统正常工作时,高、低压管路()。 A.高压管较粗、低压管较细B.高压管烫手、低压管冰手为正常C.低压管结露为不正常D.高、低压管路有油渍为正常

考题 下列属于完善初次分配机制的举措有( ) A.加强国有企业高管薪酬管理 B.促进中低收入职工工资合理增长 C.多渠道增加居民财产性收入 D.集中财力保障和改善民生

考题 舒尔茨发现到老星巴克贩卖咖啡豆,很符合自己对休闲生活的追求,因此辞去瑞典厨具跨国公司的高管职位。

考题 有()现象可怀疑为离心泵不出水A、电流指示较正常低B、泵压、管压指示较正常低,而电流较正常高C、电流指示较正常高D、泵压、管压指示较正常高,而电流较正常高

考题 风机盘管风速有高、中、低三档。

考题 雨(污)水设计中,管径、坡度和管高的确定有哪几种方式()A、布置管道的同时给定管径、坡度和管高B、定义雨水(污水)管道时同时定义C、定义管径、定义坡度、定义管高获得D、通过雨水(污水)计算得到

考题 通过细化高管团队聘用合同的方式,创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款,提高高管团队的违约成本,起到防范高管团队道德风险的效果。

考题 高温有腐蚀工况下工作的波纹管常用()制造。A、高铬合金B、高镍合金C、高锰合金D、高钴合金

考题 为了要摄取一张高衬度、高清晰度的X射线底片,一般应采用()A、大焦点、近距离B、小焦点、较长的焦距C、高管电压、低管电流D、低管电压、高管电流

考题 无芯弯管比有芯弯管的生产效率()。A、高B、低C、相同D、不确定

考题 首席审计官不需要向董事会和高管层报告内部评估的结果。

考题 需要向高管层和董事会报告的重大审计事项包括()。A、违法行为B、低效和浪费行为C、重大控制薄弱环节D、已查实的舞弊行为

考题 近些年来,高管高薪一直是人们热议的话题。数据显示,有的银行高管的收入是普通员工收入的80倍,有些行业高管的收入是农民收入的4553倍。这说明当前()A、我国初次分配要注重效率B、效率与公平的统一必须通过再分配实现C、初次分配要处理好效率与公平的关系D、促进公平必须依靠合理的机制和政策

考题 下列关于保险公司高管资质的表述中,错误的是()。A、保险公司的高管在任职前应该取得保险监管机构核准的任职资格B、保险公司的高管需具有履行职责所需的经营管理能力C、保险公司的高管因违法被取消任职资格后,将不能再担任保险公司的高管D、保险公司的高管应当品行良好

考题 雨水下定义管高—坡度和定义管高—覆土,下列描述哪个不正确()A、定义管高—坡度,软件通过定义的管道坡度,来确定管高数据B、定义管高—覆土,软件通过绘制管线时的默认坡度,来确定管高数据C、定义管高—覆土,软件将管道坡度设定为地面坡度,来确定管高数据D、定义管高—覆土,如果遇到地面坡度坡降与管道流向相反的时候,取管道坡度。

考题 低压轴封母管温度范围?轴封母管温度高、低有何影响,如何处理?

考题 多选题对于雨(污)水预埋管管高定义说法正确的是()A布置预埋管时必须设定预埋管高B预埋管高可以根据主管标高自动确定C预埋管高可以手工定义D预埋管高能随主管标高改变自动调整

考题 判断题首席审计官不需要向董事会和高管层报告内部评估的结果。A 对B 错

考题 判断题上有所好,下必甚焉。高管支持是OKR实施过程中至关重要的一环。()A 对B 错

考题 判断题舒尔茨发现到老星巴克贩卖咖啡豆,很符合自己对休闲生活的追求,因此辞去瑞典厨具跨国公司的高管职位。A 对B 错

考题 多选题关于高宽长比MOS管的版图,下列说法正确的是()A高宽长比MOS管通常采用Multi-finger的方式绘制。B高宽长比MOS管采用Multi-finger后其源/漏极的面积会减少。C高宽长比MOS管可以通过若干个小MOS管的并联形式绘制。D高宽长比MOS管采用Multi-finger后其栅极电阻会减小。

考题 多选题雨(污)水设计中,管径、坡度和管高的确定有哪几种方式()A布置管道的同时给定管径、坡度和管高B定义雨水(污水)管道时同时定义C定义管径、定义坡度、定义管高获得D通过雨水(污水)计算得到

考题 单选题相比于普通员工,企业高管会有更好的待遇,最恰当的经济学解释是()A 高管的工作能力强B 高管创造的价值比普通员工大C 高管一旦偷懒,给企业带来的损失更大,所以需要更多的激励D 高管会帮助企业榨取员工剩余价值

考题 判断题国有企业高管的收入有必要向跨国公司高管接轨A 对B 错