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管理对象包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。其中，（）是组织最重要的管理资源。

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更多 “管理对象包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。其中，（）是组织最重要的管理资源。” 相关考题
考题 管理的内涵主要包括( )。A、管理的载体是组织。B、管理的对象是组织的资源。C、管理依赖于一定的环境。D、管理由一系列相互关联的职能构成。E、管理追求效率和效果的统一。
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考题 在管理的对象中,组织最重要的管理资源是:()。 A.人力B.财C.物D.时间E.信息
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考题 战略的信息资源规划是对组织内部的信息资源管理进行规划,其中战略数据资源的识别及其管理问题是最重要的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 软件管理包括很多职能，其中对软件生命周期中各个阶段产生的一系列文件，包括报告、数据和程序的管理属于A．组织管理B．资源管理C．计划管理D．版本管理
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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考题 班级管理的对象是班级中的各种管理资源，包括人、财、物、时间、空间、信息，其中主要的管理对象是人，即（ ）。
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考题 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.人力资源管理能够解决营销策略问题 C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源 D.人力资源管理能够代替组织管理 E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
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考题 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
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考题 管理的对象是组织所拥有的资源，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）六个方面。
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考题 在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。
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考题 在企业管理的对象中，（）是管理的最稀有和最特殊的资源，具有不可逆性。A、人B、财C、信息D、时间
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考题 应急资源管理的对象包括（）、（）、（）、（）。
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考题 管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）A、财力资源B、物力资源C、信息资源D、时间资源E、空间资源
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考题 管理的对象主要指（）、（）、（）、（）、（）等资源要素，其中最主要的是对（）的管理。
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考题 资源管理包括三个阶段，其中不包括（）阶段。A、计划B、评估C、组织D、控制
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考题 管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，在这些资源中（）是最 重要的。A、原材料B、人员C、资本D、顾客
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考题 在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）A、预先规划B、资源的确认与订购C、对资源分类D、协议的使用E、对资源的有效管理
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考题 根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。A、组织活动B、组织目标C、组织资源D、组织活动和组织资源
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考题 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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考题 填空题管理的对象主要指（）、（）、（）、（）、（）等资源要素，其中最主要的是对（）的管理。
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考题 填空题在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。
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考题 填空题管理的对象是组织所拥有的资源，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）六个方面。
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考题 填空题管理对象包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。其中，（）是组织最重要的管理资源。
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考题 单选题根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。A 组织活动B 组织目标C 组织资源D 组织活动和组织资源
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考题 多选题管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）A财力资源B物力资源C信息资源D时间资源E空间资源
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考题 多选题在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）。A预先规划B资源的确认与订购C对资源分类D协议的使用E对资源的有效管理
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考题 单选题资源管理包括三个阶段，其中不包括（）阶段。A 计划B 评估C 组织D 控制
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