网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以（）为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）。
参考答案
更多 “以（）为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）。” 相关考题
考题
关于危机管理定义的理解有误的是()
A.Steven Fink认为危机管理是指组织所有危机发生因素的预测、分析、化解、防范等采取的行动B. 不同学科视角对违纪管理的定义有着不同的解释C. 从国际政治学视角看，有些学者认为危机管理就是有效的外交工具，以和平地解决冲突D. 中国国学者引进并消化西方危机管理的研究成果，基于此对危机管理的研究已趋于成熟
考题
经债权人和债务人签订协议,下列抵押中,有效的是()。
A、某公办高校以将购买的一批试验设备设定的抵押B、某农户以所种的粮食设定的抵押C、某个体工商户以将购买的一批货物设定的抵押D、某企业以将购买的一批货物设定的抵押
考题
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
考题
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究C、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突处理、护理研究
考题
对企业本质的研究存在多种视角，以下哪一种研究视角强调了契约不完全条件下买卖双方的调整过程，研究结论是企业声誉或公司文化有助于降低市场交易成本？（）A、财产控制权视角B、议价成本视角C、管理成本视角D、声誉视角
考题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人为中心、非理性化家族管理C、以人为中心、理性化团队管理D、自我中心式、理性化团队管理
考题
单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A
自我中心式、非理性化家族管理B
以人为中心、非理性化家族管理C
以人为中心、理性化团队管理D
自我中心式、理性化团队管理
考题
单选题被认为是对管理性的组织机构的决策过程进行开创性研究的著作是美国学者赫伯特·西蒙在1947年正式出版的 ( )A
《组织》B
《管理决策新科学》C
《关于人为事物的科学》D
《管理行为》
热门标签
最新试卷
