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（请给出正确答案）
当有人告诉审核员：某人未遵守某一程序中规定时，该审核员应：（）
- A、不理会道听途说
- B、先记下来，再找机会查证
- C、问其他的人是否真是如此
参考答案
更多 “当有人告诉审核员：某人未遵守某一程序中规定时，该审核员应：（）A、不理会道听途说B、先记下来，再找机会查证C、问其他的人是否真是如此” 相关考题
考题
以下说法错误的是（）。A、审核组可以由一名或多名审核员组成B、审核组中，实习审核员不能承担审核任务，只能向审核组其他人员学习如何审核C、实习审核员可以在审核员的指导下审核D、观察员不是审核组成员
考题
审核人曰数的计算方式是审核天数乘以（）A、审核组中审核员+实习审核员+技术专家+观察员的总人数B、审核组中审核员+实习审核员的总人数C、审核组中审核员的总人数D、审核组中审核员+实习审核员+技术专家的总人数
考题
为什么内部审核员不应提供建议给被审核者？找出最适当的答案。（）A、提供的建议可能是错的B、审核员的主要工作是以客观证据查核质量管理体系是否符合标准C、审核员应先将建议告诉被审核者的主管D、以上皆可
考题
某设备制造企业将设备表面喷涂生产过程确定为“应确认的过程”。审核员对照GB／T19001—2008标准7．5．2条款要求对该过程进行审核时，接受审核的人员出示了该过程的生产作业指导书和过程控制记录，审核员进行了查阅，发现作业指导书具有较强的可操作性。过程控制记录填写详细、规范。审核员很满意并结束了该过程的审核。试问：审核员的审核是否适宜？如果是您，应如何进行审核？
考题
根据GB/T19001-2003标准，受审核方在审核中因以下理由提出申请更换审核组成员，其中哪一项不是合理理由（）？A、该审核员审核能力不够B、该审核员曾为本公司提供过咨询C、该审核员一年前是本公司的雇主D、该审核员有缺乏职业道德行为
考题
以下哪种情况可作为环境管理体系审核的审核证据？（）A、审核员看见操作人员正在分选废料B、质检员对产品进行检测C、审核员看见一台声级计没有贴检定标签，认为该仪器没有鉴定D、审核员认为污水处理站应编写一份污水处理的程序文件
考题
食品安全管理体系各级别审核员均应遵守审核员行为规范（）A、遵纪守法、敬业诚信、客观公正；B、努力提高个人的专业能力和声誉；C、帮助所管理的人员拓展其专业能力；D、努力承担本人难以胜任的任务。
考题
在第三方认证审核中，如受审核方就某一不符合如何纠正或采取纠正措施向出具不符合项的审核员请教时，您认为审核员在下列方式中相对适宜的是（）A、拒绝B、可以向其讲解相关标准条款的含义C、给出具体建议D、出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
考题
受审核方在审核中，因以下理由提出申请更换审核组的具体成员，其中哪一项不是合理理由？（）A、该审核员审核太认真B、该审核员曾为本公司提供过咨询C、该审核员一年前是本公司的雇主D、该审核员有缺乏职业道德行为
考题
审核人日数的计算方式是审核天数乘以（）A、审核组中审核员+实习审核员+技术专家+观察员的总人数B、审核组中审核员+实习审核员的总人数C、审核组中审核员的总人数D、审核组屮审核员+实审核员+技术专家的总人数
考题
单选题审核人曰数的计算方式是审核天数乘以（）A
审核组中审核员+实习审核员+技术专家+观察员的总人数B
审核组中审核员+实习审核员的总人数C
审核组中审核员的总人数D
审核组中审核员+实习审核员+技术专家的总人数
考题
多选题食品安全管理体系各级别审核员均应遵守审核员行为规范（）A遵纪守法、敬业诚信、客观公正；B努力提高个人的专业能力和声誉；C帮助所管理的人员拓展其专业能力；D努力承担本人难以胜任的任务。
考题
单选题根据GB/T19001-2003标准，受审核方在审核中因以下理由提出申请更换审核组成员，其中哪一项不是合理理由（）？A
该审核员审核能力不够B
该审核员曾为本公司提供过咨询C
该审核员一年前是本公司的雇主D
该审核员有缺乏职业道德行为
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