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通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。

  • A、价值观是一个有层次的体系
  • B、最深层的价值观才是真价值观
  • C、价值观非常复杂
  • D、价值观无法简单描述

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考题 企业价值观的层次有() A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观
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考题 下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是() A、企业中的个体价值观客观存在B、群体价值观的存在具有客观性C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中，会促进整体价值观得以提升D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观
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考题 不属于企业价值观的层次构成的是:() A.企业领导价值观B.整体价值观C.群体价值观D.员工个人价值观
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考题 从纵向系统看,企业价值观的层次构成包括() A.员工个人价值观B.员工社会价值观C.群体价值观D.整体价值观E.社会价值观
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考题 1．企业价值观由（ ）层次构成。 （A）个人价值观（B）社会价值观（C）群体价值观（D）整体价值观
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考题 在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。A职工个人价值观B上级的领导C群体价值观D各民众团体E企业整体价值观
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考题 在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。A核心价值观、一般价值观B个体价值观、群体价值观C基础价值观、顶层价值观D核心价值观、外围价值观
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考题 企业价值观由（）层次价值观构成。A员工个人价值观B社会价值观C群体价值观D整体价值观E共性价值观
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考题 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A、核心价值观B、人文价值观C、基本价值观D、附属价值观E、目标价值观
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考题 企业价值观由（）层次构成。A、个人价值观B、社会价值观C、群体价值观D、整体价值观
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考题 从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次（）A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、部分价值观
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考题 （）在价值观念体系中居于深层次的、核心地位。A、人生观B、人生价值观C、历史观D、世界观
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考题 （）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。A、价值B、价值观C、价值体系D、核心价值体系和核心价值观
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考题 从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（）层次。A、企业家的价值观 B、价值观C、企业管理者的价值观 D、企业参与者的价值观
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考题 整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
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考题 对抗的第三个层次是（）。A、价值观的同一B、价值观的相悖C、价值体系与逻辑的融合D、价值观的融合
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考题 企业价值观的构成层次包括（）A、员工个人价值观B、社会价值观C、群体价值观D、整体价值观
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考题 多选题在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。A职工个人价值观B上级的领导C群体价值观D各民众团体E企业整体价值观
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考题 多选题企业价值观由（）层次价值观构成。A员工个人价值观B社会价值观C群体价值观D整体价值观E共性价值观
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考题 单选题（）是企业价值观构成的最基本层次。A 个人价值观B 群体价值观C 企业整体价值观D 企业经济价值观
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考题 单选题通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。A 价值观是一个有层次的体系B 最深层的价值观才是真价值观C 价值观非常复杂D 价值观无法简单描述
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考题 多选题从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（）层次。A企业家的价值观B价值观C企业管理者的价值观D企业参与者的价值观
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