网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简历不是写出来的，而是实践出来的。所以（）。

  • A、要在丰富的职场体验中积累
  • B、从一入学就有必要考虑这个事
  • C、通过目标探索与实践来积累求职素材
  • D、要有明确的目标规划才能写出针对简历

参考答案

更多 “简历不是写出来的，而是实践出来的。所以（）。A、要在丰富的职场体验中积累B、从一入学就有必要考虑这个事C、通过目标探索与实践来积累求职素材D、要有明确的目标规划才能写出针对简历” 相关考题
考题 下列属于简历材料的组织方法的是()。 A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法
查看答案
考题 将护士长期工作实践经验积累进行总结所写出来的文章是( )A.护理个案论文 B.护理经验论文 C.护理综述论文 D.护理研究论文
查看答案
考题 下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
查看答案
考题 以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）。A、实践经历只要说明时间、职务或活动即可B、实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务C、同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述D、实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
查看答案
考题 针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。
查看答案
考题 离开大学进入职场之后，更多的时候就是通过实践创造价值，因此（）。A、因此需要在大学做充分的专业知识积累B、大学期间实践一点都不重要C、职场较难有再系统学习知识的机会D、大学期间不必考虑价值创造的事
查看答案
考题 如果明确不喜欢自己所学的专业，重新规划的做法是（）。A、积累未来喜欢领域的求职素材B、主动参与喜欢的领域的实践C、根据自己的V、I、P特征定位适合的领域D、由本专业向心仪的领域拓展
查看答案
考题 将护士长期工作实践经验积累进行总结所写出来的文章是（）A、护理个案论文B、护理经验论文C、护理综述论文D、护理研究论文
查看答案
考题 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B、简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C、简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D、简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
查看答案
考题 在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A、个人信息B、求职目标/应聘岗位C、教育背景D、社会实践
查看答案
考题 简历撰写过程中（）A、针对求职目标组织简历写作B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C、为自身的优势和特点“做广告”D、凸显对自己有利的信息
查看答案
考题 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感
查看答案
考题 所谓求职中的“差异点”是指：（）A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可
查看答案
考题 简历的“金字塔”写法是：（）。A、要有清晰的求职目标B、针对岗位胜任力的充分论据C、做出精美的简历设计D、最好找到内部的引荐者
查看答案
考题 提升求职信心的求职行动有哪些？（）A、以“成长”为原则的求职过程B、充分的目标岗位分析C、针对性的“金字塔”简历撰写D、充分的胜任力证据
查看答案
考题 检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。A、求职简历B、求职简历 word 文档C、intitle：求职简历 filetype：docD、求职简历 标题 word 文档
查看答案
考题 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A、在线简历将全面替代传统简历B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐
查看答案
考题 单选题所谓求职中的“差异点”是指：（）A 与别人不同的地方B 简历撰写的针对性C 与目标岗位有更好的吻合度D 足够多的人的认可
查看答案
考题 多选题在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A个人信息B求职目标/应聘岗位C教育背景D社会实践
查看答案
考题 多选题如果明确不喜欢自己所学的专业，重新规划的做法是（）。A积累未来喜欢领域的求职素材B主动参与喜欢的领域的实践C根据自己的V、I、P特征定位适合的领域D由本专业向心仪的领域拓展
查看答案
考题 多选题离开大学进入职场之后，更多的时候就是通过实践创造价值，因此（）。A因此需要在大学做充分的专业知识积累B大学期间实践一点都不重要C职场较难有再系统学习知识的机会D大学期间不必考虑价值创造的事
查看答案
考题 多选题提升求职信心的求职行动有哪些？（）A以“成长”为原则的求职过程B充分的目标岗位分析C针对性的“金字塔”简历撰写D充分的胜任力证据
查看答案
考题 多选题简历撰写过程中（）A针对求职目标组织简历写作B通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C为自身的优势和特点“做广告”D凸显对自己有利的信息
查看答案
考题 多选题简历不是写出来的，而是实践出来的。所以（）。A要在丰富的职场体验中积累B从一入学就有必要考虑这个事C通过目标探索与实践来积累求职素材D要有明确的目标规划才能写出针对简历
查看答案
考题 多选题简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美，有艺术感
查看答案
考题 多选题简历的“金字塔”写法是：（）。A要有清晰的求职目标B针对岗位胜任力的充分论据C做出精美的简历设计D最好找到内部的引荐者
查看答案
考题 单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A 简历是提供给未来雇主的书面交流材料B 一般来说简历有其自身的书写规律C 简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D 简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
查看答案
热门标签
最新试卷