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领导绩效是领导能力和（）在实践中的综合反映。

  • A、管理水平
  • B、领导水平
  • C、知识水平

参考答案

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考题 创业者如何培养自己的领导能力？（）A、拓宽视野，关注前沿信息。B、立足实践，在实践中学习，在实践中成长。C、提升自身的人格魅力。D、提升团队凝聚力、战斗力。
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考题 度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）A、沟通技巧B、家庭关系C、领导能力D、行政能力
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考题 领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A、领导能力B、领导职能C、领导效率D、领导方法E、领导效益
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考题 领导者必须重视和分析领导环境，一边不断地（）提高领导能力和组织绩效。A、认识B、适应C、改造环境D、服从
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考题 领导者必须重视和分析领导环境，一边不断地认识、适应和改造环境，提高领导能力和（）A、功绩B、组织绩效C、组织
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考题 要以公务员的（）建设和综合素质的提高，带动人民群众思想道德水平和综合素质的不断提高。A、领导能力B、业务能力C、职业道德
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考题 360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
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考题 由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是（）。A、关键绩效指标法（KPI）B、平衡记分卡法C、SMART法D、360度绩效评估法
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考题 由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是（）。A、关键绩效指标法B、平衡记分卡法C、360度考核法D、目标管理法
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考题 创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。A、任务型创业领导能力提升B、关系型创业领导能力提升C、团队型创业领导能力提升D、个体型创业领导能力提升
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考题 单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A ①②③④⑤B ①②③⑤⑥C ①②④⑤⑥D ①③④⑤⑥
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考题 单选题360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）A 沟通技巧B 家庭关系C 领导能力D 行政能力
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考题 单选题领导者必须重视和分析领导环境，一边不断地认识、适应和改造环境，提高领导能力和（）A 功绩B 组织绩效C 组织
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考题 多选题领导者必须重视和分析领导环境，一边不断地（）提高领导能力和组织绩效。A认识B适应C改造环境D服从
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考题 单选题绩效是干部（）在实践中的综合反映.A 德才兼备B 经验C 领导意识
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考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
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考题 单选题领导绩效是领导能力和（）在实践中的综合反映。A 管理水平B 领导水平C 知识水平
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考题 多选题创业者如何培养自己的领导能力？（）A拓宽视野，关注前沿信息。B立足实践，在实践中学习，在实践中成长。C提升自身的人格魅力。D提升团队凝聚力、战斗力。
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考题 单选题（）是企业党支部书记的政治、思想、业务、文化和心理素质综合反映。A 理论水平B 文字写作能力C 组织领导能力D 表达能力
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考题 多选题领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A领导能力B领导职能C领导效率D领导方法E领导效益
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