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为保证代维单位退出时的平稳过渡，对选定代维单位，应要求其注重（），确保其他代维单位非正常退出时，可接替其代维工作。
- A、后备人才和梯队的建设
- B、相关资料备份
- C、基站钥匙管理
- D、原代维人员接收
参考答案
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考题
线路委外代维管理应遵循的原则,下列描述不正确的为()
A.对委外代维服务统一管理B.在服务合同中将服务质量、维护工作量与服务费用支出严格挂钩，加强对代维单位的服务质量的考核C.代维单位不得向第三方泄漏线路产权单位的资料、信息(线号资料、用户资料、管线资源、管线改、扩建计划等)D.可以不与代维单位签订安全协议
考题
对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故或不符合审计管理规定的,以及其他不符合代维合同约定要求的,应责令代维单位限期整改,不能达到整改要求的,应解除代维合同,取消该代维单位两年内(由合同终止日起)在当地承担代维工作的资格,并上报总部备案。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在代维合同中应明确代维单位退出时必须履行的移交责任和义务，无论何种原因退出，退出的代维单位必须与新代维单位完成工作交接，待（）确认后方可离场。A、新代维公司B、铁塔公司C、原代维公司D、运营商
考题
下面关于租金无票支付核销流程工作内容及要点说明描述正确的是（）A、代维单位上站收集业主开具的收据、无法开具发票证明，代维代开发票、完税证明B、代维单位整理合同、票据和相关资料，将票据信息录入系统C、代维单位负责垫付代开发票的税金D、区域经理审核票据信息，代维单位文员在物业系统发起报账
考题
代维单位月度（区域）考核结果=（）。A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
考题
如被铁塔单位发现有意留存与铁塔单位或客户相关的资料、图纸等或外泄的（）A、原代维单位承担全部责任B、新代维单位承担连带责任C、原代维单位承担相关费用D、每出现一次，扣减“代维交接工作保证金”的5%。
考题
以下关于代维基础管理的说法正确的有A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
考题
站区工程施工期间，代维单位应组织相关代维人员配合施工单位进入站区，并严格执行“站区出入制度”和（）。
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