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用人单位安排职工法定节假日加班费的,按日工资的()%支付加班费。

  • A、150
  • B、200
  • C、300
  • D、调休

参考答案

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考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加斑不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 A、50%以上100%以下B、30%以上100%以下C、20%以上50%以下D、20%以上100%以下

考题 法定节假日加班费为工资的:()。 A. 1.5B.2C.3D.4

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.20%以上50%以下B.20%以上100%以下C.30%以上100%以下D. 50%以上100%以下

考题 李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费 B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费 C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费 D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

考题 郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费 B 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费 C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费 D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

考题 单位安排加班的,应当根据单位经费情况支付加班费。

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A:40%以上80%以下 B:50%以上100%以下 C:60%以上90%以下 D:70%以上95%以下

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.40%以上80%以下 B.50%以上100%以下 C.60%以上90%以下 D.70%以上95%以下

考题 2015年五一国际劳动节是星期五,甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班,那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中,正确的是( )。A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算 B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算 C. 1号的加班费按工资的200%计算,2号至3号的加班费按工资的150%计算 D. 1号的加班费按工资的300%计算,2号至3号的加班费按工资的200%计算

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A.50%以上 B.50%~100% C.100%以上 D.200%

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A . 50%以上 B . 50%~100% C . 100%以上 D . 200%

考题 关于加班,下列描述正确的是()。A、员工在休息日加班后,应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的,支付加班费。C、员工在平时加班,按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班,按基本工资的3倍发放加班费。

考题 某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的,该公司的正确做法是()。A、无需支付职工加班工资B、按本人工资的200%支付加班工资C、按本人工资的300%支付加班工资D、安排职工调休

考题 2014年9月29日,江苏省政府发出通知,要求各用人单位安排劳动者国庆节加班的,应按照不低于劳动者本人日工资的3倍支付加班工资,且不得以调休方式冲抵加班费。这是在维护劳动者()A、平等就业的权利B、获得劳动报酬的权利C、接受技能培训的权利D、劳动安全保护的权利

考题 用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

考题 法定节假日与公休日的加班费是如何规定的?

考题 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

考题 用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付()。A、津贴B、计时工资C、加班费D、奖金

考题 用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。A、法定休假B、正常工作时间C、工作日延长劳动的D、休息日

考题 多选题用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日

考题 判断题用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()A 对B 错

考题 单选题用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付()。A 津贴B 计时工资C 加班费D 奖金

考题 单选题用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A 40%以上80%以下B 50%以上100%以下C 60%以上90%以下D 70%以上95%以下

考题 问答题法定节假日与公休日的加班费是如何规定的?

考题 判断题用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。A 对B 错