考题
下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）A.取一技之长，不待全才B.改革官吏终身制，劝说老年官吏退休C.用人试之以事D.不循资历，多用青年人
考题
以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。A.注重选拔基层下僚B.用人试之以事不以一时独见定取舍C.不循资历，取用壮年D.举荐人才不私亲故，不以亲疏为避忌
考题
金世宗认为“议贤”过程中，“贤”的最低标准在于（）。A.守法B.礼让C.仁德D.立言
考题
金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）A.推荐人才不私亲故B.用人不以独见定取舍C.不循资历，取用壮年D.注重选拔基层下僚
考题
金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝（）A.金章宗B.海陵王C.金世宗D.金熙宗
考题
金朝（ ）在位期间，推行了一系列的社会改革措施，达到了金朝统治的鼎盛时期。A.金太宗
B.金世宗
C.海陵王
D.金熙宗
考题
人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
考题
人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
考题
金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝（）A、金章宗B、海陵王C、金世宗D、金熙宗
考题
下列选项中不是国内价格政策手段（）A、价格管理措施B、补贴措施C、数量管理措施D、质量管理措施
考题
下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）。A、取一技之长，不待"全才"B、不循资历，多用青年人C、用人"试之以事D、改革官吏终身制，劝说老年官吏退休
考题
金世宗认为“议贤”过程中，“贤”的最低标准在于（）。A、守法B、礼让C、仁德D、立言
考题
以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。A、注重选拔基层"下僚"B、用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍C、不循资历，取用壮年D、举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌"
考题
金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）A、推荐人才不私亲故B、用人不以独见定取舍C、不循资历，取用壮年D、注重选拔基层下僚
考题
辽、金、元时期，对“八议”制度提出批评的皇帝是（）A、金熙宗B、耶律楚材C、耶律阿保机D、金世宗
考题
单选题金世宗认为“议贤”过程中，“贤”的最低标准在于（）。A
守法B
礼让C
仁德D
立言
考题
多选题下列选项中属于实施人才战略的措施的是（）。A深化会计领军人才培养B指导会计专业学位研究生教育C加强会计管理队伍建设D加强会计学术组织建设
考题
多选题金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）A推荐人才不私亲故B用人不以独见定取舍C不循资历，取用壮年D注重选拔基层下僚
考题
多选题下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。A注重选拔基层下僚B用人试之以事不以一时独见定取舍C不循资历，取用壮年D举荐人才不私亲故，不以亲疏为避忌
考题
单选题人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A
知识水平B
工作能力C
家庭背景D
工作业绩
考题
单选题人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）A
知识水平B
工作能力C
家庭背景D
工作业绩
考题
单选题金朝最推行反汉化活动的是哪一位皇帝（）A
金章宗B
海陵王C
金世宗D
金熙宗
