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代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。
- A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度
- B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度
- C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度
- D、奖惩制度
参考答案
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考题
省公司应认真贯彻落实集团公司网络代维管理的相关制度规范体系，并制定本省范围内统一的实施细则（要求必须通过省内OA文件下发）；要求省内实施细则必须涵盖全省网络代维的全过程管理，适用于省内各级分支机构和代维单位。
同时省公司还应加强对代维管理制度规范与实施细则的执行管理，避免制度的制定和执行脱节。
发生以下情况之一，则进行扣分：
考题
代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度。B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度。C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度。
考题
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
考题
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为A、代维工作作业计划由移动公司制定之后，代维公司按照作业计划执行B、在新建工程验收过程中，代维公司应配合移动公司进行，并接收原始的维护资料，后期定时更新C、代维公司应按时向移动公司递交工作总结、报表和巡检记录D、代维公那司应该在工作日设立24小时热线电话，并落实专人响应，非工作日不作此要求
考题
以下不属于代维单位职责的是A、设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应B、加强对代维工作信息化平台的使用和维护，确保系统和信息安全C、制定代维工作作业计划D、负责建设和完善代维管理信息化管理平台
考题
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
考题
以下关于代维基础管理的说法正确的有A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
考题
关于代维质量管理，各市分公司和代维公司均应建立（）制度A、代维质量分析B、代维考核制度C、代维奖惩制度D、代维定期学习制度
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