考题
在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是( )
A.马斯洛B.泰罗C.梅奥D.西蒙
考题
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()
A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
考题
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
考题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的。
A.马斯洛B.泰罗C.梅奥D.西蒙
考题
马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。()
考题
社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？
考题
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
考题
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
考题
社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。
考题
“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A、霍桑实验B、科学管理理论C、一般管理理论D、人力资源学派
考题
社会组织的非正式结构概念是（）在经过霍桑试验后提出来的。A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙
考题
人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。A、麦格雷戈的Y理论B、霍桑试验的结论C、卢因的“团体力学理论”D、马斯洛的“需求层次理论
考题
有学者从结构功能主义理论出发，重新定义了“功能”的概念，并提出了与功能相对的“功能失调”概念。这个学者是（）。A、默顿B、赖特C、麦奎尔D、加纳姆
考题
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论
考题
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应
考题
霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）A、正式团体B、霍桑效应C、非正式团体D、破坏分子
考题
单选题“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A
霍桑实验B
科学管理理论C
一般管理理论D
人力资源学派
考题
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A
泰勒B
亚当·斯密C
梅奥D
狄德罗
考题
单选题在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A
马斯洛B
泰罗C
梅奥D
西蒙
考题
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A
正式组织B
非正式组织C
企业组织D
社会组织
考题
填空题社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。
考题
判断题甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。A
对B
错
考题
单选题最先提出非正式组织概念的学者是（ ）。[2007年真题]A
西蒙B
麦格雷格C
霍桑D
巴纳德
考题
单选题霍桑试验表明（）。A
非正式组织对组织目标的达成是有害的B
非正式组织对组织目标的达成是有益的C
企业应采取一切措施来取缔非正式组织D
企业应该正视非正式组织的存在
考题
多选题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论
