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霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

  • A、人与人之间的关系
  • B、生产条件
  • C、产品需求
  • D、工作环境

参考答案

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考题 霍桑实验表明,提高工效的决定因素是( ) A. 人与人之间的关系B.生产条件C.产品需求D.工作环境
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考题 霍桑实验得出了“社会人”的假设,认为社会因素是影响工人生产积极性的决定因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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考题 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
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考题 霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。
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考题 霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自然人”
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考题 霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
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考题 霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。
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考题 著名的霍桑实验是在德国主持实验的。
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考题 霍桑实验的主要研究结果（）A、工作条件和工作报酬不是影响工效的第一要素B、劳动是一种群体活动，成人的世界主要是通过劳动形成的C、工具人，会说话的工具D、自我实现的人
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考题 著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
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考题 霍桑实验表明，人是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 霍桑实验与霍桑效应
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考题 现代意义上的评估出现在美国（）。A、20世纪初的霍桑实验B、20世纪30年代的霍桑实验C、20世纪50年代的霍桑实验D、20世纪60年代的霍桑实验
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考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
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考题 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。
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考题 判断题霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。A 对B 错
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考题 问答题霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。
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考题 单选题霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）A 人与人之间的关系B 生产条件C 产品需求D 工作环境
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考题 单选题霍桑实验表明，人是（）。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 判断题霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。A 对B 错
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考题 判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A 对B 错
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考题 单选题霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自然人”
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