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班组设置实行()管理,遵循科学、合理、精简、利于生产、便于管理的原则。

  • A、统一
  • B、定员
  • C、定编

参考答案

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考题 党的工作机关的设立,应当适应加强党的领导和党的建设的需要,遵循( )原则,实行总量控制和限额管理。A、科学B、精简C、统一D、效能

考题 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

考题 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

考题 事故调查组的组成应当遵循(  )原则。 A.精简 B.科学 C.合理 D.效能 E.全面

考题 农村金融机构应当(),围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节,科学合理设置前、中、后台岗位,实行前后台分离,确保职责清晰、制约有效。A、简化流程B、精简岗位C、明确岗位D、优化岗位设计

考题 ()属于电力企业生产班组的主要任务。A、科学合理组织生产B、大力开展标准化管理C、定置管理D、目标管理E、6S管理

考题 班组的设置要有利于生产、有利于管理、有利于()。A、提高学习能力B、提高经济效率C、提高收入水平D、促进个人发展

考题 《客运班组台账资料管理办法》第七条规定,按照“()”的原则,立足客运班组作业和管理实际,科学设置班组台账资料。A、精简B、必须C、实用D、完整

考题 班组台帐按照“必须、实用、精简”的原则设置,分为哪几类?()A、综合管理台帐B、专业管理台帐C、生产作业记录D、报表

考题 供电系统各单位应按照()的原则,统筹考虑工种、工序、班次、作业、区域、生产任务、工艺流程、管理幅度和管理难度等因素,科学合理设置工区、班组(以下统称班组),满足现场安全生产需要。A、分工合理B、规模适度C、作业协同D、管理有效

考题 按单位工程实行限额领料的优点是()A、以班组为对象,管理范围小,易于控制,便于管理B、以作业队为对象,有利于工种的配合和工序的衔接,便于调动各方面的积极性C、可提高项目独立核算的能力,有利于产品最终效果的实现D、以班组为对象,管理范围大,难于控制,不便于管理

考题 列车台账设置应科学合理、精简实用、方便操作、注重实效、有利()。A、生产B、经营C、管理D、创收

考题 《旅客列车台账管理办法》列车台账设置应科学合理、精简实用、方便操作、注重实效、有利()。A、生产B、经营C、管理D、创收

考题 班组台帐按照“()”的原则由路局统一设置。A、必须B、实用C、精简D、必须、实用、精简

考题 我们可以合理地划分出生产作业单元,可以按()、工序、班次和作业区域,科学地设置生产班组。A、性别B、能力C、工种

考题 路局供电处按管理职责对班组的专业管理台帐、生产作业记录、报表的使用现状进行调查分析,按照“()”的原则,提出各类台账的设置方案。A、必须B、实用C、精简D、全面

考题 确定供电方式应遵循的原则是()。A、企业利益B、安全、可靠、经济、合理C、便于管理D、择优供应

考题 多选题班组台帐按照“必须、实用、精简”的原则设置,分为哪几类?()A综合管理台帐B专业管理台帐C生产作业记录D报表

考题 多选题供电系统各单位应按照()的原则,统筹考虑工种、工序、班次、作业、区域、生产任务、工艺流程、管理幅度和管理难度等因素,科学合理设置工区、班组(以下统称班组),满足现场安全生产需要。A分工合理B规模适度C作业协同D管理有效

考题 多选题《客运班组台账资料管理办法》第七条规定,按照“()”的原则,立足客运班组作业和管理实际,科学设置班组台账资料。A精简B必须C实用D完整

考题 多选题事故调查组的组成应当遵循( )原则。A精简B科学C合理D效能E全面

考题 单选题班组的设置要有利于生产、有利于管理、有利于()。A 提高学习能力B 提高经济效率C 提高收入水平D 促进个人发展

考题 单选题列车台账设置应科学合理、精简实用、方便操作、注重实效、有利()。A 生产B 经营C 管理D 创收

考题 单选题我们可以合理地划分出生产作业单元,可以按()、工序、班次和作业区域,科学地设置生产班组。A 性别B 能力C 工种

考题 单选题《旅客列车台账管理办法》列车台账设置应科学合理、精简实用、方便操作、注重实效、有利()。A 生产B 经营C 管理D 创收

考题 判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。A 对B 错

考题 单选题农村金融机构应当(),围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节,科学合理设置前、中、后台岗位,实行前后台分离,确保职责清晰、制约有效。A 简化流程B 精简岗位C 明确岗位D 优化岗位设计