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公司企业年金基金绩效考核结果运用中，出现下列（）情况，有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。
- A、因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的
- B、投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的
- C、投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的
- D、投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损，且未超过3%的
参考答案
更多 “公司企业年金基金绩效考核结果运用中，出现下列（）情况，有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。A、因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的B、投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的C、投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的D、投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损，且未超过3%的” 相关考题
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关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责，以下说法错误的是（）。A、制定企业年金基金战略资产配置策略B、对企业年金基金财产进行投资C、及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果D、定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告
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2008开始，张某任职于A公司并于次年加入该公司企业年金计划，受托人为法人受托机构；2011年张某跳槽至B公司，但B公司尚未建立企业年金计划，2013年2月B公司企业年金计划成立。假设你是A公司和B公司企业年金负责人，结合人社部《企业年金基金管理办法》的规定，如何处理张某缴纳的年金？
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
多选题公司企业年金基金绩效考核结果运用中，出现下列（）情况，有关单位应与当事管理机构进行诫勉谈话。A因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的B投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的C投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的D投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损，且未超过3%的
考题
单选题关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责，以下说法错误的是（）。A
制定企业年金基金战略资产配置策略B
对企业年金基金财产进行投资C
及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果D
定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告
考题
判断题企业年金基金可以不存入企业年金专户，企业年金基金的管理、运用或其他情形取得的财产收益，应当归入企业年金基金。A
对B
错
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