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一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为()

  • A、工资制度
  • B、工资理论
  • C、工资管理
  • D、工资级差

参考答案

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考题 马克思.韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。 A.美国B.德国C.法国D.英国

考题 随着数理经济学的迅速发展,西方经济学家日益划分为()两个集团。A.实证经济学家和规范经济学家B.数理经济学家和文字经济学家C.理论经济学家和计量经济学家D.宏观经济学家和微观经济学家

考题 马克思·韦伯是( )的社会学家、经济学家和管理学家。 A、美国B、法国C、英国D、德国

考题 德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克思韦伯提出(),因而被称为组织理论之父。 A.管理五项职能B.14条管理原则C.官僚制度理论D.POSDCORB,即七项管理职能

考题 关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为,()。A、管理就是决策B、管理就是制定并执行计划C、管理就是组织D、实现利润最大的方案

考题 随着数理经济学的迅速发展,西方经济学家日益划分为()两个集团。A、实证经济学家和规范经济学家B、数理经济学家和文字经济学家C、理论经济学家和计量经济学家D、宏观经济学家和微观经济学家

考题 经济学是科学,但经济学家的政策见解很少完全一致。这是为什么?

考题 美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

考题 德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。A、官僚制理论B、管理五项职能C、14条管理原则D、七项管理职能

考题 组织管理之父()是以为德国的社会学家和经济学家。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

考题 试比较经济学家和管理学家对市场认识的异同。

考题 马克斯•韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。

考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛

考题 经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设,也就是麦格雷戈所称的()理论。

考题 亚当斯密是美国现代政治经济学家,他对管理问题也有诸多的见解。

考题 单选题确定夏商周断代的时间需要哪三方面的人才()?A 历史学家,考古学家和物理学家B 历史学家,考古学家和天文学家C 历史学家,考古学家和化学家D 历史学家,考古学家和分子生物学家

考题 单选题一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为()A 工资制度B 工资理论C 工资管理D 工资级差

考题 填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设,也就是麦格雷戈所称的()理论。

考题 单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛

考题 填空题马克斯•韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。

考题 单选题德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。A 官僚制理论B 管理五项职能C 14条管理原则D 七项管理职能

考题 问答题试比较经济学家和管理学家对市场认识的异同。

考题 单选题马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。A 美国B 法国C 英国D 德国

考题 判断题美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。A 对B 错

考题 问答题经济学是科学,但经济学家的政策见解很少完全一致。这是为什么?

考题 单选题组织管理之父()是以为德国的社会学家和经济学家。A 泰勒B 法约尔C 韦伯D 梅奥

考题 单选题关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为,()。A 管理就是决策B 管理就是制定并执行计划C 管理就是组织D 实现利润最大的方案