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可接受目标是指在谈判中可争取或做让步的（）。

  • A、状况
  • B、态度
  • C、范围
  • D、想法

参考答案

更多 “可接受目标是指在谈判中可争取或做让步的（）。A、状况B、态度C、范围D、想法” 相关考题
考题 从谈判策略的角度出发,可以将期望利益目标分为() A、最理想谈判目标B、可接受谈判目标C、不可接受谈判目标D、无谈判目标
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考题 主动做出较小让步，取得对方信任，以争取己方的最终目标，该策略是商务谈判中的（ ）。A.以退为进策略B.绵里藏针策略C.以诚取信策略D.突破僵局策略
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考题 在谈判中,如果达不到它,宁可谈判破裂的谈判目标( ) A、最高目标B、实际需求目标C、最低目标D、可接受目标
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考题 按谈判目标的实现程度,可将其归纳为()。 A.最低限度目标B.争取目标C.最优期望目标D.可接受目标
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考题 商务谈判中,从实际谈判的情况来看,哪几种让步类型,其采用需要有较高的艺术技巧和冒险精神。如果运用得好,可以少做让步,迅速达成交易;但运用得不好,往往或是使自己做更多的让步,或是造成谈判的僵局。() A.冒险型让步方式B.诱发型让步方式C.不定式让步方式D.危险型让步方式E.反弹式让步方式
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考题 如果交易很重要，在谈判过程中可以考虑采用（）。A、让步型谈判法或原则型谈判法B、让步型谈判法或立场型谈判法C、原则型谈判法或立场型谈判法D、软式谈判法或价值型谈判法
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考题 主动做出较小让步，取得对方信任，以争取己方的最终目标，该策略是商务谈判中的（）。A、以退为进策略B、绵里藏针策略C、以诚取信策略D、突破僵局策略
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考题 商务谈判的目标中，（）是指在满足其实际需求利益之外，还有一个额外值或增加值。A、最低限度目标B、可交易目标C、最优期望目标D、可接受目标
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考题 大中型商业谈判，拟定的谈判方案中要有谈判目标，其中一级目标是指（）。A、必须达到的基本目标B、谈判中应争取达到的理想目标，具有一定的弹性，在必要时也可放弃C、在谈判中可以降低或放弃，但必须以获取对方的某些让步为前提D、在谈判中可以降低或放弃，但必须换取更主要目标的实现
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考题 谈判中，能满足谈判者部分要求，实现部分利益的目标是（）。A、底线目标B、期望目标C、顶线目标D、可接受目标
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考题 下列选项中，不属于谈判目标体系的是（）。A、顶线目标B、期望目标C、可接受目标D、谈判目标
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考题 谈判中可努力争取或作出让步的范围指的是哪一种谈判具体目标（）。A、最高目标B、实际需求目标C、可接受目标D、最低目标
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考题 在谈判的过程中，谈判各方做的是（）。A、互不让步B、一方让步C、互相妥协让步
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考题 为争取对方互惠互利的让步，商务谈判人员应采取哪些技巧？
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考题 谈判目标划分为最优、可接受和最低限度三种的作用是（）A、使目标制定者心中有数，让步合理B、使谈判目标更具弹性C、对付不同谈判者D、为保证达成最终目标
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考题 商务谈判的目标中，（）是谈判的底线，也是谈判方必定要达到的目标。A、最低限度目标B、可接受目标C、理想目标D、最优期望目标
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考题 单选题大中型商业谈判，拟定的谈判方案中要有谈判目标，其中一级目标是指（）。A 必须达到的基本目标B 谈判中应争取达到的理想目标，具有一定的弹性，在必要时也可放弃C 在谈判中可以降低或放弃，但必须以获取对方的某些让步为前提D 在谈判中可以降低或放弃，但必须换取更主要目标的实现
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考题 单选题可接受目标是指在谈判中可争取或做让步的（）。A 状况B 态度C 范围D 想法
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考题 单选题在谈判的过程中，谈判各方做的是（）。A 互不让步B 一方让步C 互相妥协让步
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考题 单选题谈判实践中往往很难实现的谈判目标层次是（　　）。A 最低限度目标B 可接受的目标C 实际目标D 最优期望目标
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考题 单选题如果交易很重要，在谈判过程中可以考虑采用（）。A 让步型谈判法或原则型谈判法B 让步型谈判法或立场型谈判法C 原则型谈判法或立场型谈判法D 软式谈判法或价值型谈判法
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考题 单选题谈判中可努力争取或作出让步的范围指的是哪一种谈判具体目标（）。A 最高目标B 实际需求目标C 可接受目标D 最低目标
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考题 多选题谈判目标划分为最优、可接受和最低限度三种的作用是（）A使目标制定者心中有数，让步合理B使谈判目标更具弹性C对付不同谈判者D为保证达成最终目标
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考题 单选题商务谈判的目标中，（）是谈判的底线，也是谈判方必定要达到的目标。A 最低限度目标B 可接受目标C 理想目标D 最优期望目标
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考题 单选题商务谈判的目标中，（）是指在满足其实际需求利益之外，还有一个额外值或增加值。A 最低限度目标B 可接受目标C 可交易目标D 最优期望目标
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考题 单选题（　　）是指谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预测及核算后，力求争取实现的期望值。A 最优期望目标B 实际需求目标C 可接受目标D 科学目标
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考题 单选题下列选项中，不属于谈判目标体系的是（）。A 顶线目标B 期望目标C 可接受目标D 谈判目标
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