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国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于几天()?
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
参考答案
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考题
:事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
考题
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()
A.6B.12C.14D.28
考题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从( )起,事业单位新进人员除国家政策性安置,按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外,都要实行公开招聘。A.2005年7月1日B.2006年1月1日C.2006年7月1日D.2007年1月1日
考题
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
请结合本案例回答以下问题:
(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
考题
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。?
请结合本案例回答以下问题:?
(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员??
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题??
考题
截止2010年11月18日,江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加,发布多少场校园招聘会?()A、100家高校发布了200场校园招聘会B、98家高校发布了336场校园招聘会C、108家高校发布了300场校园招聘会D、108家高校发布了336场校园招聘会
考题
由于南理工居于在宁高校的中心地带,丰富的优质毕业生生源和便捷的交通,吸引了世界500强企业、中国50强企业等众多高层次单位来校招聘。学校每年举办各类招聘会800多场次,来校招聘的单位超过4000家,提供就业岗位30000多个,近()的毕业生可以通过校园招聘平台直接签约。A、20%B、50%C、90%D、70%
考题
面对复杂严峻的高校毕业生就业形势,教育部与国资委、工信部等合作,举办战略性新兴产业、先进制造业、信息技术产业等方面招聘活动,动员国有企业增加人才储备,同时启动“农村教师特岗计划”、“到村任职”、“西部计划”等项目。这表明() ①政府出台措施鼓励高校毕业生自主创业 ②政府创造条件改善高校毕业生就业环境 ③高校毕业生要转变观念多途径实现就业 ④高校毕业生要适应形势要求进行自主择业A、①②B、②④C、③④D、②③
考题
《江西省义务教育条例》规定,新任教师实行公开招聘制度。招聘教师应当按照国家有关规定和()的原则,择优招聘,招聘方案及结果向社会公开。A、 师范院校毕业生优先B、 公开、平等、竞争C、 公正、透明、试用
考题
单选题《江西省义务教育条例》规定,新任教师实行公开招聘制度。招聘教师应当按照国家有关规定和()的原则,择优招聘,招聘方案及结果向社会公开。A
师范院校毕业生优先B
公开、平等、竞争C
公正、透明、试用
考题
多选题事业单位新进人员,除()等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位
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