网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以突出成绩为主的简历，属于（）简历。

参考答案

更多 “以突出成绩为主的简历，属于（）简历。” 相关考题
考题 下列不可以用作简历标题的是()。 A.个人简历B.个人介绍C.求职简历D.简历
查看答案
考题 不属于个人简历分类的是() A.功能型简历B.专业型简历C.个人型简历D.时间型简历
查看答案
考题 简历的类型分为()。 A.电子简历B.中文简历C.英文简历D.口头简历
查看答案
考题 下列属于简历材料的组织方法的是()。 A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法
查看答案
考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
查看答案
考题 属于简历中客观内容的是（ ） .(A) 个人信息(B) 教育经经历(C) 工作简历(D) 工作业绩(E) 个性描述
查看答案
考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
查看答案
考题 简历的筛选应涉及（　　）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
查看答案
考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A:审查简历的页数 B:分析简历的附件 C:分析简历的结构 D:审查简历的主观内容
查看答案
考题 外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A、以学历为主的简历B、以经历为主的简历C、以职能为主的简历D、以创新建议为主的简历
查看答案
考题 以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。
查看答案
考题 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。
查看答案
考题 简历的类型共有几种（）。A、表格式简历B、时间顺序式简历C、个性化简历D、学习工作式简历
查看答案
考题 下列不可以用作简历标题的是（）。A、个人简历B、个人介绍C、求职简历D、简历
查看答案
考题 简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。
查看答案
考题 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感
查看答案
考题 检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。A、求职简历B、求职简历 word 文档C、intitle：求职简历 filetype：docD、求职简历 标题 word 文档
查看答案
考题 下面不属于筛选简历的方法的是（）。A、分析简历结构B、通过电话核实资料C、审查职位技术和经验要求D、对简历的整体印象
查看答案
考题 属于简历中客观内容的是（）A、个人信息B、教育经历C、工作简历D、工作业绩E、个性描述
查看答案
考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
查看答案
考题 单选题投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B 通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
查看答案
考题 填空题以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。
查看答案
考题 单选题检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。A 求职简历B 求职简历 word 文档C intitle：求职简历 filetype：docD 求职简历 标题 word 文档
查看答案
考题 单选题外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A 以学历为主的简历B 以经历为主的简历C 以职能为主的简历D 以创新建议为主的简历
查看答案
考题 填空题分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。
查看答案
考题 填空题以突出成绩为主的简历，属于（）简历。
查看答案
考题 多选题简历的类型共有几种（）。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历
查看答案
热门标签
最新试卷