考题
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
考题
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评B．外人考评C．同级考评D．下级考评
考题
在波士顿矩阵中，明星产品所处的市场矩阵的特点是( )。A．高增长的市场中占有高份额B．低增长的市场中占有高份额C．高增长的市场中占有低份额D．低增长的市场中占有低份额
考题
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
考题
在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（ ）。
A.同级考评 B.360度考评 C.内部考评 D.跨级考评
考题
容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
在考评实践中，使用最为广泛的是（ ）。
A.上级考评 B.外部考评 C.同级考评 D. 360度考评
考题
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
(2015年5月)在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
考题
绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.自我考评
考题
(2018年11月)绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.自我考评
考题
集中性目标市场策略追求的是在整个市场上占有一定的份额，而不是在较小的市场上占有较大的份额。
考题
绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
考题
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级C、下级考评D、自我考评
考题
在（）阶段，行业里每个企业都占有一定比例的市场份额。A、创业B、成长C、成熟D、衰退
考题
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A、下级考评B、同级考评C、上级考评D、外人考评
考题
（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、外部人员考评
考题
我国国有商业银行控制着70%左右的市场份额，占有绝对优势。
考题
最常见的管理者考评方式是（）。A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、同级考评
考题
同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60％~70％。
考题
单选题（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
外部人员考评
考题
单选题容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A
上级考评B
同级C
下级考评D
自我考评
考题
判断题集中性目标市场策略追求的是在整个市场上占有一定的份额，而不是在较小的市场上占有较大的份额。A
对B
错
考题
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
外部人员考评
考题
多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评
