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收银员培训的技能成果评估应包话哪些内容?试举例说明。


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考题 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

考题 在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。A.反应成果B.技能成果C.认知成果D.绩效成果

考题 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时问,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到了24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及人职后的技能培训非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训的技能成果评估方案。 请结合本案例回答下问题: (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?试举例说明。 (2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

考题 在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果

考题 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题: (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容? (2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

考题 某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题: 可以采用哪些方法对收银员培训撒蘸成果进行评估

考题 培训成果评估的重要指标不包括( )。A.技能成果 B.情感成果 C.绩效成果 D.学习成果

考题 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到了24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的人职培训以及人职后的技能培训非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训的技能成果评估方案。 请结合本案例回答下问题: (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?试举例说明。 (2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

考题 某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题: 收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容并举例说明。

考题 (2017年5月)某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加强培训评估工作,要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答以下问题: 可以采用哪些方法对收银员培训撒蘸成果进行评估?

考题 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

考题 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

考题 评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果

考题 ()是培训有效性评估的主要内容。A、培训目标B、培训内容C、培训成果D、培训方式

考题 培训效果评估的指标有()。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率

考题 可通过笔试来评估培训效果的指标的是()A、情感成果B、技能成果C、投资回报率D、认知成果

考题 下列属于培训成果评估的重要指标的有()。A、绩效成果B、认知成果C、技能成果D、情感成果E、投资回报率

考题 ()能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。A、认知成果评估B、技能成果评估C、绩效成果评估D、反应成果评估

考题 对某一技能培训项目进行成果评估,在受训者完成培训后,公司对其一定时间内该技能操作失误率进行记录,这属于()类型的评估。A、认知成果B、技能成果C、绩效成果D、投资回报率

考题 投资项目评估应包哪些内容?

考题 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 收银员培训的技能成果评估应该包括哪些内容?

考题 培训评估的成果包括()这些方面内容。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率

考题 培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。A、绩效成果B、认知成果C、反应成果D、技能成果

考题 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

考题 单选题()能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。A 认知成果评估B 技能成果评估C 绩效成果评估D 反应成果评估

考题 单选题在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于(  )的信息。A 反应成果B 技能成果C 认知成果D 绩效成果

考题 多选题培训效果评估的指标包括()。A认知成果B技能成果C情感成果D绩效成果E投资回报率