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题目内容 (请给出正确答案)
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是(  )。

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

参考答案

参考解析
解析:薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型,由于等级较多,所以薪酬级差一般小一些;如果是宽泛式薪酬等级类型,由于等级较少,所以薪酬级差要大一些。
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考题 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为( )A.薪酬水平B.薪酬级差C.薪酬等级D.薪酬结构

考题 ( )是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.薪酬级差D.标准薪酬

考题 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

考题 关于区间中值级差不正确的表达有()。A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。 B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大 D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大

考题 ()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:薪酬浮动幅度

考题 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级

考题 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为( )。A.薪酬水平 B.薪酬级差 C.薪酬等级 D.薪酬结构

考题 (  )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.浮动幅度

考题 (  )反映不同岗位在各自结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.浮动幅度

考题 ()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

考题 ()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

考题 什么是薪酬区间的中值级差?薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系?如何确定薪酬区间的中值级差?

考题 关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

考题 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()A、薪酬水平B、薪酬级差C、薪酬等级D、薪酬结构

考题 下列属于薪酬等级表组成部分的是()A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别

考题 关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是()A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的

考题 下列有关薪酬级差的说明中,()是不正确的。A、级差越大,激励性越强B、级差越大,成本越高C、级差越大,等级越少D、一般来说,职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度

考题 下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A、薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B、高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C、企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D、同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E、各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

考题 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A、薪酬水平B、薪酬级差C、薪酬等级D、薪酬结构

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考题 单选题(  )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A 薪酬等级B 薪酬档次C 薪酬级差D 浮动幅度

考题 问答题什么是薪酬区间的中值级差?薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系?如何确定薪酬区间的中值级差?

考题 单选题关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

考题 多选题关于薪酬级差说法正确的是( )A薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别C企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

考题 单选题员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A 薪酬水平B 薪酬级差C 薪酬等级D 薪酬结构

考题 多选题下列关于薪酬级差的说法正确的有(  )。A薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

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