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简述实施培训计划管理的配套措施


参考答案

参考解析
解析:(1)企业全员培训文化的培育
(2)企业全员培训环境的营造
(3)企业培训师资队伍的建设
(4)企业培训课程的开发与管理
(5)企业员工培训成果的跟进
(6)全员员工培训档案的管理
(7)员工培训激励机制的确立
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考题 某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。A、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B、培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C、培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

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考题 培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

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考题 多选题职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。A培训计划的实施;B培训方案的实施;C培训机构的引入和管理;D培训教师的引入和管理;E培训工作的日常管理。

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考题 单选题企业员工培训管理的第一步是()。A 设置培训目标B 拟定培训计划C 培训需要的确定D 培训计划的实施

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