网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 ( )
A.⑤④①③②
B.⑤④①②③
C.④⑤③②①
D.④⑤①③②
B.⑤④①②③
C.④⑤③②①
D.④⑤①③②
参考答案
参考解析
解析:P374-375
360度考评的实施程序为:(1)考评项目设计。(2)培训考评者。 (3)实施360度考评。(4)反馈面谈。(5)效果评价。
360度考评的实施程序为:(1)考评项目设计。(2)培训考评者。 (3)实施360度考评。(4)反馈面谈。(5)效果评价。
更多 “(2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 ( ) A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③② ” 相关考题
考题
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
考题
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
考题
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
B.绩效反馈是强调负面激励效果
C.考评双方是完全不平等的
D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的
考题
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。A. ②④③①⑤
B. ④②①⑤③
C. ①④③②⑤
D. ④⑤②③①
考题
绩效反馈面谈的程序不包括()。A、与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论,提出培训开发的需求B、与被考评者讨论考评指标的设计和依据C、对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论,并提出具体建议D、绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
考题
判断题度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段A
对B
错
热门标签
最新试卷