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面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]

A:开放式提问
B:跳越式提问
C:封闭式提问
D:复合式提问
E:假设式提问

参考答案

参考解析
解析:面试时,面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有:①开放式提问;②封闭式提问;③清单式提问;④假设式提问;⑤重复式提问;⑥确认式提问;⑦举例式提问
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考题 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

考题 面试问题的提问方式包括( )。A.开放式提问B.举例式提问C.封闭式提问D.重复式提问E.假设式提问

考题 让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

考题 面试中的提问方式包括()A:开放式提问B:压力式提问C:情景式提问D:假设式提问E:重复式提问

考题 面试考官运用的提问方式具体包括( )。A.清单式提问 B.举例式提问 C.确认式提问 D.压力式提问 E.重复式提问

考题 ()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A:确认式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问

考题 面试中的提问方式包括(  )。A.开放式提问 B.压力式提问 C.情景式提问 D.假设式提问 E.重复式提问

考题 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问

考题 面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问 B:举例式提问 C:封闭式提问 D:重复式提问 E:假设式提问

考题 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者可以预料到的问题

考题 非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]A:灵活自由 B:问题因人而异 C:标准统一 D:得到信息较深入 E:效率较高

考题 面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问 B:举例式提问 C:确认式提问 D:压力式提问 E:重复式提问

考题 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问

考题 面试问题准备是()。A、确定岗位才能的构成和比重B、面试提问分工和顺序C、面试的评分方法D、面试提问技巧

考题 对面试考官进行培训的内容应包括()。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握

考题 简述面试提问的方式。

考题 面试的提问方式包括哪些?

考题 多选题非结构化面试的优点包括(  )。[2013年5月、2012年5月三级真题]A灵活自由B问题因人而异C标准统一D得到信息较深入E效率较高

考题 多选题面试的提问方式包括 ( )A开放式提问B假设式提问C重复式提问D追问式提问E清单式提问

考题 多选题面试问题的提问方式包括()A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问

考题 单选题(  )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A 确认式提问B 封闭式提问C 重复式提问D 假设式提问

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考题 单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是(  )。[2013年5月三级真题]A 开放式提问B 封闭式提问C 清单式提问D 假设式提问