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培训的配套激励制度主要包括(  )。

A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度

参考答案

参考解析
解析:起草与培训配套的激励制度时,应当主要包括以下几方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 培训的配套激励制度主要包括( )。A.完善的岗位任职资格要求B.公平、公正、客观的业绩考核标准C.公平竞争的晋升规定D.以能力和业绩为导向的分配原则E.对培训讲师的激励计划

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )此题为判断题(对,错)。

考题 培训的配套激励制度十分重要,一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、( )。A.培训考核的方法B.完善的岗位任职资格要求C.公平竞争的晋升规定D.以能力和业绩为导向的分配原则E.培训奖惩标准

考题 有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 企业各项培训制度包括( )。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度 E.培训考核制度

考题 企业培训计划配套措施?科学激励制度内容?

考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

考题 有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

考题 在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励

考题 培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

考题 企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励 B: 对培训实施者的激励 C: 对企业的激励 D: 对部门及主管的激励

考题 在培训激励制度中,激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及其主管的激励

考题 培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度 B:业绩考核制度 C:岗位晋升制度 D:收入分配制度 E:培训服务制度

考题 通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励 B.精神激励 C.间接激励 D.利益激励

考题 企业培训制度的构成不包括( )。A.培训服务制度 B.培训预算制度 C.培训激励制度 D.培训风险管理制度

考题 培训的配套激励制度主要包括()。A、完善的岗位任职资格要求B、公平、公正、客观的业绩考核标准C、公平竞争的晋升规定D、以能力和业绩为导向的分配原则E、对培训讲师的激励计划

考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 培训激励制度不包括()。A、对员工的激励B、对培训师的激励C、对部门及主管的激励D、对企业的激励

考题 多选题培训的配套激励制度主要包括(  )。A岗位任职资格制度B业绩考核制度C岗位晋升制度D收入分配制度E培训服务制度

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A 对B 错

考题 多选题培训的配套激励制度主要包括()A完善的岗位任职资格要求B公平、公正、客观的业绩考核标准C公平竞争的晋升规定D以能力和业绩为导向的分配原则E对培训讲师的激励计划

考题 单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A 培训者B 员工C 主管D 企业

考题 多选题为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A建立配套制度,规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化