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如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：
A．王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B．如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
C．如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
D．如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
B．如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
C．如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
D．如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
参考答案
参考解析
解析：
更多 “如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：A．王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁 B．如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉 C．如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉 D．如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决 ” 相关考题
考题
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A．解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B．应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C．如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D．即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
考题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。A:按照当地最低工资标准支付B:按照本单位职工的平均工资支付C:参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D:参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
考题
甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议，约定一旦因合同履行发生纠纷由当地仲裁委员会仲裁。后合同履行中发生争议，甲公司将乙公司告上法庭。对此，乙公司向法院提交了双方达成的仲裁协议。下列说法中正确的是：( ）A.由于双方未明确约定仲裁机构，该仲裁协议无效
B.若当地仅有一个仲裁机构，该仲裁机构也不能视为约定的仲裁机构
C.若当地有两个以上仲裁机构，则该仲裁协议无效
D.若当地有两个以上仲裁机构，则双方应当签订补充协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁
考题
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列（ ）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议
D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
考题
王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。请回答第题。
如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：A、王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B、如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
C、如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
D、如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
考题
下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
考题
下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B、因社会保险发生的争议C、追索劳动报酬的争议D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
考题
劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？A、不低于当地社会平均工资；.B、不高于当地社会平均工资C、不低于当地最低工资标准；D、不高于当地最低工资标准。
考题
多选题王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询，该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。[2013年真题]A王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求B如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼C如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决D王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
考题
多选题王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（）。A王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求B如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼C如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决D王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应缴纳仲裁费用
考题
单选题劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？A
不低于当地社会平均工资；.B
不高于当地社会平均工资C
不低于当地最低工资标准；D
不高于当地最低工资标准。
考题
多选题下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有（ ）。A追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决B追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决C因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决D仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决
考题
多选题下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
多选题张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（ ）。A张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B张某在该期间的工资由甲公司支付C张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
考题
单选题小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是（ ）。[2010年真题]A
应按合同约定的800元发放B
应按月最低工资标准900元发放C
应按集体合同约定的不低于1000元发放D
应按当地平均工资1200元发放
考题
多选题下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
考题
问答题王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
考题
多选题张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。A张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求B如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼C如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决D张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
考题
多选题李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（ ）[2012年真题]A解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁B应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求C如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉D即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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