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领导情境理论主要包括两个方面内容:一是(  ),二是心理成熟度。

A.工作成熟度
B.任务承受度
C.业务成熟度
D.环境承受度

参考答案

参考解析
解析:选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度,在领导情境理论中主要包括两个方面的内容:①工作成熟度,是指被领导者的知识和技能。知识越丰富,技能越高强,工作成熟度也就越高。②心理成熟度,是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高,越不需外力推动,心理成熟度越高。
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