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（ ）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A．工资
B．收入
C．薪酬
D．补贴

参考答案

参考解析
解析：薪酬的实质；
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
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考题 关于组织公民行为的陈述，正确的是（ ）。A．这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B．这些行为是员工职责之内的C．工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D．这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E．这些行为是组织正式要求的
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考题 员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作( )。A．薪酬B．员工收入C．工资D．劳务收入
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考题 员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
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考题 关于组织公民行为的说法，正确的是( )。A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.组织公民行为属于消极的工作行为
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考题 货币性薪酬包括()。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴 E.员工福利
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考题 （　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬 B.提成工资 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
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考题 (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
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考题 （　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金 B.福利 C.薪酬 D.津贴
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考题 (2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A.工资 B.收入 C.薪酬 D.补贴
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考题 ()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金 B:福利 C:薪酬 D:津贴
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考题 员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为（）。A、薪酬B、工资C、补贴D、奖金
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考题 工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。
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考题 单选题员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为（）。A 薪酬B 工资C 补贴D 奖金
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考题 单选题薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。A 组织B 集团C 公司D 领导
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考题 单选题（　　）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A 奖金B 福利C 薪酬D 津贴
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