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某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
参考答案
参考解析
解析：B、C
考点：受委托实施行政处罚、复议机关、行政复议调解、不利变更禁止
讲解：根据《行政处罚法》第18条第1款和第19条第1项，行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托依法成立的管理公共事务的事业组织实施行 政处罚。市人保局委托某市劳动监察大队从事劳动保障监察执法工作（该执法工作自然包 括实施行政处罚），故该劳动监察大队应当是“依法成立的管理公共事务的事业组织”，而非行政机关，故选项A表述错误。
根据题干，市劳动监察大队属于受委托行使行政职权，故应当由委托的行政机关——市人保局充当复议被申请人，故复议机关应当是市人民政府或者省人力资源和社会保障局。故 选项B表述正确。
根据《行政复议法实施条例》第50条，对行政机关行使自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的案件，行政复议机关对该具体行政行为可以进行调解。罚款案件，属于自 由裁量的行政案件；罚款数额多少属于合理性问题，故可进行调解。选项C的表述正确。
根据《行政复议法实施条例》第51条，行政复议机关在申请人的行政复议请求范围内，不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。若复议机关认为处罚过轻，决定变更就意味着加重处罚，这显然对复议申请人更为不利，违反该条规定。故选项D表述有误。
考点：受委托实施行政处罚、复议机关、行政复议调解、不利变更禁止
讲解：根据《行政处罚法》第18条第1款和第19条第1项，行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托依法成立的管理公共事务的事业组织实施行 政处罚。市人保局委托某市劳动监察大队从事劳动保障监察执法工作（该执法工作自然包 括实施行政处罚），故该劳动监察大队应当是“依法成立的管理公共事务的事业组织”，而非行政机关，故选项A表述错误。
根据题干，市劳动监察大队属于受委托行使行政职权，故应当由委托的行政机关——市人保局充当复议被申请人，故复议机关应当是市人民政府或者省人力资源和社会保障局。故 选项B表述正确。
根据《行政复议法实施条例》第50条，对行政机关行使自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的案件，行政复议机关对该具体行政行为可以进行调解。罚款案件，属于自 由裁量的行政案件；罚款数额多少属于合理性问题，故可进行调解。选项C的表述正确。
根据《行政复议法实施条例》第51条，行政复议机关在申请人的行政复议请求范围内，不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。若复议机关认为处罚过轻，决定变更就意味着加重处罚，这显然对复议申请人更为不利，违反该条规定。故选项D表述有误。
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考题
某市劳动局(住所地为该市甲区)在劳动监察中发现某建筑企业(住所地为该市乙区)任意长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计100229元。于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正；由于该企业在指定的期限内没有改正。该市劳动局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。3月19日市劳动局将该处理决定书送达给该建筑企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。下列哪些说法正确？（ ）A．当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B．当事人对3月18日的处理决定可以依法申请行政复议或提起行政诉讼C．建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠工资D．建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款1万元，但无权申请法院强制执行拖欠工资
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考题
86:某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）A．市劳动监察大队应当是行政机关B．该企业可以向市政府申请行政复议C．行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解D．若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
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考题
根据材料回答17~20题： 南京市A区居民刘女士未经规划部门批准，在居住的房屋南侧搭建了一间12．88平方米的房屋，2011年3月10日，经南京市规划委认定，该处房屋属于违规建筑。3月16日，A区城市管理监察大队向刘女士下达了《限期拆除通知书》，要求刘女士在3月23日9点前自行拆除，但刘女士并未拆除。后城市管理监察大队又发出了《拆除决定书》，要强制拆除。 刘女士对A区城市管理监察大队作出的《拆除决定书》不服，申请了行政复议，复议机关作出了维持南京市A区城市管理监察大队《拆除决定书》的决定。刘女士认为，行政复议机关适用法律错误，侵犯了她的合法权益。于是向人民法院提起行政诉讼，要求撤销A区城市管理监察大队的《拆除决定书》。 下列选项属于本案行政复议机关的是（ ）。 A．南京市规划委 B．A区城市管理监察大队 C．A区人民政府 D．南京市司法局
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某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定?
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古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
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某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款，也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定?
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某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有( )。A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B.该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成
C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行
考题
位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间，无故拖欠300多名职工工资，共计110万元，于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正，该局于3月18日决定对 其处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确？（ ）
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼
B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款
C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款
D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
考题
某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法 延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款 额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
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B.该企业可以向市政府申请行政复议
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D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
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某县纸业公司经市批准试生产、试产期间县环境监察大队进行执法检查，发现企业正在生产的工业废水未经处理直接向河道内排放，其治理设施机械停运，县监察大队拟立案，多数监察人员认为该项目属市审批，应报市处理。但有些监察人员认为应立案，由县局从重给予处理。你有何看法呢？理由？
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
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对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.A、2000元以上2万元以下B、5000元以上2万元以下C、1000元以上2万元以下
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关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
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对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母B
对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业C
对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿D
对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
考题
单选题乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外，还应加付（ ）赔偿金。A
2000元以上4000元以下B
4000元以上6000元以下C
6000元以上12000元以下D
12000元以上18000元以下
考题
问答题某县纸业公司经市批准试生产、试产期间县环境监察大队进行执法检查，发现企业正在生产的工业废水未经处理直接向河道内排放，其治理设施机械停运，县监察大队拟立案，多数监察人员认为该项目属市审批，应报市处理。但有些监察人员认为应立案，由县局从重给予处理。你有何看法呢？理由？
考题
单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。[2011年真题]A
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C
代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D
将该案件移交公安机关处理
考题
多选题某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（ ）。A前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成CH公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
多选题某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。A前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成CZ公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
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单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。A
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C
代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D
将该案件移交公安机关处理
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多选题某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是( )。A前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成C甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
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问答题用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务 【案例】某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。该市劳动保障监察大队在劳动保障年检中发现这一劳动保障违法行为后，责令该外商独资企业限期办理社会保险登记、申报，补缴社会保险费。
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