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进行()作业时,为了设计方便,往往采用封闭的思维体系进行设计。
A:系统量化
B:系统评价
C:系统研究
D:系统设计
B:系统评价
C:系统研究
D:系统设计
参考答案
参考解析
解析:在进行系统设计作业时,为了设计方便,往往采用封闭的思维体系进行设计。为了显示原决策问题的开放特性,必须在量化过程中把系统与环境的相互能动性描述出来。在这方面,系统模拟和预测等方法是有力的工具。
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考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
某企业在对其生产的某种设备进行设置费与维持费之间的权衡分析时,为了提高费用效率可采取的措施包括( )。
A、改善原设计材质,降低维修频度
B、进行维修性设计
C、采用整体结构,减少安装费
D、进行节省劳力的设计,减少操作人员的费用
E、进行节省设计,节省运行所需的动力费用
考题
潘老师在《商品无声的推销员--包装设计》课的学生作业设计如下:(1)提出作业要求①大家在设计时要注意包装要舒适方便、多功能,造型美观、构思精巧,并注意考虑其中的某一方面,设计出你喜欢的包装。②写出设计思路。③先独立思考设计,画出草图,然后小组合作交流,互相提出建议,修改。(2)学生作业评价作业设计分层次,对于认知水平高、思维能力较强的学生鼓励他尽量从舒适方便、造型美观、与周围环境相互协调三方面进行综合设计;对于能力水平一般的学生,注重某一方面就可以了。问题:(1)对潘老师的作业布置要求进行评价。(2)谈谈你对潘老师作业评价的方式的看法。
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
问答题潘老师在《商品无声的推销员--包装设计》课的学生作业设计如下:(1)提出作业要求①大家在设计时要注意包装要舒适方便、多功能,造型美观、构思精巧,并注意考虑其中的某一方面,设计出你喜欢的包装。②写出设计思路。③先独立思考设计,画出草图,然后小组合作交流,互相提出建议,修改。(2)学生作业评价作业设计分层次,对于认知水平高、思维能力较强的学生鼓励他尽量从舒适方便、造型美观、与周围环境相互协调三方面进行综合设计;对于能力水平一般的学生,注重某一方面就可以了。问题:(1)对潘老师的作业布置要求进行评价。(2)谈谈你对潘老师作业评价的方式的看法。
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
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