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农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的

  

A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系

B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资

C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险

D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

参考答案

参考解析
解析:选项 A 正确。根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。选项 B 正确。《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。选项 C 错误。《社会保险法》第十条第一款规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。据此可知,姚某属于红海公司的职工,红海公司应当为其缴纳基本养老保险。选项 D 正确。《社会保险法》第八十三条第三款规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理
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考题 某县卫生局对姚某无证行医的违法行为给予了罚款的行政处罚,但姚某逾期未履行行政处罚决定,某县卫生局对姚某可以采取的强制措施有()。A、查封姚某的财产B、冻结姚某的银行存款C、申请人民法院强制执行D、每日按罚款数额的百分之三加以罚款

考题 高某在某集贸市场赶集时,趁某公司会计张某不备,公然夺取其手提袋(内装5万元现金)并仓皇而逃,不久即被公安机关抓获并被刑事拘留。在拘留期间,其委托的辩护律师姚某准备会见高某。则以下关于律师会见的说法,正确的是:()A、姚某可以为高某申请取保候审B、姚某应持有律师执业证书、律师事务所证明会见当事人C、姚某会见高某,应当经侦查机关批准D、姚某可以跟高某核实有关证据

考题 2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是()。A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

考题 单选题2009年12月,姚某向寿险公司投保了定期寿险,保险金额为100万元,保险期间为5年,姚某选择分5年交纳保险费。保险合同生效后,姚某均按时交纳了保险费。2012年5月,姚某在实施抢劫过程中,被乱枪击中而死。姚某的家属向寿险公司提出理赔申请,则寿险公司应向姚某的家属()。A 退还保险费B 给付保险金100万元C 退还该保险单的现金价值D 支付0万元

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考题 多选题姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自1999年1月1日起签订劳动合同,最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起,姜某每月工资由2000元/月调整为50000元/年。2007年1月1日姜某与公司签订劳动合同,约定姜某担任总经理助理工作,工资实行年薪制,全年50000元,先发90%,年终考核后再发10%。2008年1月1日,双方又签订期限自2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同,约定姜某基本工资按实际发放,未约定年薪工资。2008年1月至2008年4月姜某每月领取工资分别为2994.60元、3274.60元、2994.60元、2994.60元。 姜某担任总经理助理期间,兼任公司员工工资支付明细表的制作人、审核人,也是社会保险费缴纳的具体经办人。2007年11月23日,上海市浦东新区社会保险事业管理中心因公司原申报城保参保人员工作性收入总额与城保人员全年发放工资总额审计结论不一致而向公司发出整改通知书,其中姜某原申报月平均工资性收入为4166元,调整后上年月平均实际工资性收入为3895.90元。而公司按4166元/月为基数为姜某缴纳2007年度和2008年1月至2008年5月期间的社会保险费。但是,除了上述工资之外,2007年1月公司还支付了姜某2006年度年终奖40000元、2007年3月支付姜某2006年奖金15000元、2008年1月公司支付姜某年终奖30000元。 2008年5月13日,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系,姜某表示其提出的“未依法缴纳社会保险费”是指公司2007年至2008年的社会保险费未足额缴纳。 以劳动报酬和社保金的计算标准,下列选项中属于劳动者解除合同理由的是()。A用人单位因主观恶意而未足额支付劳动报酬B未缴纳社保金C未及时缴纳社保金D未依法缴纳社保金

考题 单选题初中生姚某在学校组织的义务劳动中,不慎造成腿部韧带拉断,对于姚某所受伤害,应当承担赔偿责任的是(  )。A 姚某本人B 姚某的监护人C 姚某所在的学校D 姚某的监护人和学校

考题 多选题姚某拟经营某品牌奶粉专卖店,准备了登记申请资料后,于2010年6月2日向P县城镇工商所申请办理《个体工商户营业执照》,登记注册人员杨某恰巧与姚某相识,收取姚某申请材料后,未当场出具《收取登记申请材料凭据》给姚某,第二天杨某发现姚某申请材料中缺乏《食品流通许可证》复印件,但一直未告知姚某需要补全的申请材料,亦未作出登记。2010年6月8日,由于某品牌奶粉出现质量问题停止销售,姚某打电话对杨某说销售某品牌奶粉的《个体工商户营业执照》不再办理,杨某便自行将姚某的申请登记材料作废丢弃。请指出上述出现的错误做法()。A杨某未向申请人姚某出具《收取登记申请材料凭据》B杨某发现申请人姚某提交材料不齐全,未在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容C杨某未在规定期限内作出是否准予登记的决定D杨某自行将姚某的申请登记材料作废丢弃

考题 不定项题(五)王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法,正确的是( )。A甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定B甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定C甲公司与王某的约定不具有法律效力,经双方应当依法补缴社会保险费D甲公司与王某的约定虽不具有法律效力,但双方可以不补缴社会保险费

考题 多选题农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?(  )[2017年真题]A姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系B红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资C姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险D姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

考题 多选题胡铭是从事进出口贸易的茂福公司的总经理,姚顺曾短期任职于该公司,2016年初离职。2016年12月,姚顺发现自己被登记为贝达公司的股东。经查,贝达公司实际上是胡铭与其友张莉、王威共同设立的,也从事进出口贸易。胡铭为防止茂福公司发现自己的行为,用姚顺留存的身份信息等材料,将自己的股权登记在姚顺名下。就本案,下列哪些选项是错误的?(  )[2017年真题]A姚顺可向贝达公司主张利润分配请求权B姚顺有权参与贝达公司股东会并进行表决C在姚顺名下股权的出资尚未缴纳时,贝达公司的债权人可向姚顺主张补充赔偿责任D在姚顺名下股权的出资尚未缴纳时,张莉、王威只能要求胡铭履行出资义务

考题 单选题张某以运动员姚某为原型创作了一部小说,并请姚某的母亲提供了一些意见。根据《著作权法》及相关法律规定,下列对于该小说作者的哪种说法是正确的()?A 姚某是作者B 张某是作者C 张某和姚某的母亲共同享有著作权D 张某、姚某和姚某的母亲共同享有著作权

考题 单选题甲公司委托姚某购买一批化肥。在甲公司的授权范围内,姚某以自己的名义与乙公司签订了一份化肥买卖合同,并在订立合同的过程中,将他与甲公司之间的代理关系告诉了乙公司。根据合同法及相关规定,下列关于该买卖合同的说法哪些是正确的?()A 该合同直接约束姚某和乙公司,但有确切证据证明该合同只约束甲公司和乙公司的除外B 该合同直接约束甲公司和乙公司,但有确切证据证明该合同只约束姚某和乙公司的除外C 该合同直接约束甲公司、乙公司和姚某D 该合同无效,对甲公司、乙公司和姚某均没有约束力

考题 不定项题(五)王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。A甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同B王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定C王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定D甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

考题 单选题幼儿姚某在机构组织的活动中,不慎造成腿部韧带撕裂,对于姚某所受伤害,应当承担赔偿责任的是( )A 姚某本人B 姚某的监护人C 姚某所在的幼儿园D 姚某的监护人和学校