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2005年1月1日，《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲，海关对报关员的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚，目的是规范报关员的报关行为，提高报关质量。 （）
参考答案
参考解析
解析：海关对报关员的记分考核从性质上讲是一种教育和管理措施，而不是一种行政处罚。对记分达到规定分值的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其办理报关手续。报关员应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核，经岗位考核合格之后，方可重新上岗。
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考题
按照海关对报关员记分考核管理的有关规定，下列不属于一次记10分的情形是()A. 在海关签印放行前，因报关单填制不规范，被海关退单的B. 未按规定在随附单据上加盖报关专用章的C. 电子数据报关单的有关项目填写不规范，海关退回责令更正的D. 出借本人报关员证件的
考题
以下各项中，关于报关员在办理报关业务时的说法错误的是（ ）.
A.报关员不得同时兼任两个或两个以上报关单位的报关工作
B.报关员有权拒绝所属单位交办的单证不真实、手续不齐全的报关业务
C.报关员应按规定参加海关对报关员的记分考核
D.报关员对海关的行政处罚决定不服的，只能由所属报关单位向海关申请复议或者向人民法院起诉
考题
以下（ ）是对报关员行为规则错误的叙述.
A.报关员不得同时兼任两个或两个以上报关单位的报关工作
B.报关员记分达到30分，应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核，考核合格后，方可重新上岗
C.报关员遗失报关员证件的，补发新证之前，可以暂时借用其他报关员证办理报关纳税业务
D.报关员调动工作，应持调出、调入双方企业的证明文件向所在地海关重新办理注册手续
考题
按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,一次记10分的情形是A、在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的B、未按规定在随附单上加盖报关专用章的C、电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的D、出借本人报关员证件的
考题
单选题按照海关对报关员记分考核管理的有关规定,一次记10分的情形是A
在海关签印放行前,因报关单填制不规范,被海关退单的B
未按规定在随附单上加盖报关专用章的C
电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的D
出借本人报关员证件的
考题
判断题海关对在报关员记分考核中记分达30分的报关员，可以处以暂停其6个月以内从事报关业务的处罚。A
对B
错
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