网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
助理社工师与中级社工师有什么区别?

【导读】
为社会成员提供更专业化社会服务是提高社会治理水平,增强民众获得感、幸福感,构建和谐社会关系的重要举措,社会工作师这一职业身份也获得了越来越多的关注和认同。考取社会工作师也成为很多考生实现自己人生价值,肩负社会责任,主动参与社会的职业规划和人生规划,但是很多人对助理社工师和中级社工师并不是很了解,今天,我们从政策角度来给大家谈谈二者区别。
【报考条件不同】
报考条件如下:(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德 ,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员,均可申请参加相应级别的考试。
助理社会工作师考试报名条件(满足其中一项即可):(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;
(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满 2 年;
(3)社会工作专业本科应届毕业生;
(4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;
(5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。
中级社工师考试报名条件(满足其中一项即可):(1)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满 6 年;
(2)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满 4 年;
(3)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满 3年;
(4)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满 1 年;
(5)取得社会工作专业博士学位;
(6)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加 2 年。
【考试科目不同】
1、助理社会工作师考试科目:《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。
2、中级社工师职业水平考试科目:《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。
【成绩管理不同】
社会工作师考试100分满分,60分及格。参加助理社会工作师考试的人员,应在一个考试年度内通过全部科目的考试。中级社工师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。


参考答案

参考解析
解析:
更多 “助理社工师与中级社工师有什么区别? 【导读】 为社会成员提供更专业化社会服务是提高社会治理水平,增强民众获得感、幸福感,构建和谐社会关系的重要举措,社会工作师这一职业身份也获得了越来越多的关注和认同。考取社会工作师也成为很多考生实现自己人生价值,肩负社会责任,主动参与社会的职业规划和人生规划,但是很多人对助理社工师和中级社工师并不是很了解,今天,我们从政策角度来给大家谈谈二者区别。 【报考条件不同】 报考条件如下:(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德 ,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员,均可申请参加相应级别的考试。 助理社会工作师考试报名条件(满足其中一项即可):(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年; (2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满 2 年; (3)社会工作专业本科应届毕业生; (4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年; (5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。 中级社工师考试报名条件(满足其中一项即可):(1)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满 6 年; (2)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满 4 年; (3)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满 3年; (4)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满 1 年; (5)取得社会工作专业博士学位; (6)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加 2 年。 【考试科目不同】 1、助理社会工作师考试科目:《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。 2、中级社工师职业水平考试科目:《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。 【成绩管理不同】 社会工作师考试100分满分,60分及格。参加助理社会工作师考试的人员,应在一个考试年度内通过全部科目的考试。中级社工师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。” 相关考题
考题 会计专业职务的中级职务是( )。A.会计员B.助理会计师C.会计师D.高级会计师

考题 会计专业职务分为高级职务,中级职务,初级职务三种,其中( )为中级职务。A.高级会计师B.会计师C.助理会计师D.会计员

考题 注册建造师和注册建筑师有什么区别?

考题 根据《会计专业职务试行条例》的规定,中级和中级以上会计专业技术职务包括()。A、助理会计师B、会计师C、高级会计师D、总会计师

考题 理财规划师国家职业资格分为()。A、资深理财规划师B、特级理财规划师C、高级理财规划师D、中级理财规划师E、助理理财规划师

考题 会计专业职务中的中级职务为( ).A.高级会计师B.助理会计师C.会计师D.会计员

考题 从事财务工作的人员必须取得()。 A.注册会计师证书B.助理会计师C.会计从业资格证书D.中级会计师

考题 我是今年毕业的,本科社会工作专业,但今年由于事情,耽搁了报名,明年还能否报考社工助理师

考题 我国会计专业资格中级别最高的是( )。A.注册会计师B.高级会计师C.助理会计师D.会计师

考题 会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师和会计员。高级会计师为高级职务,会计师为中级职务,助理会计师和会计员为初级职务。( )

考题 会计专业职务的中级职务是()。A:会计员B:助理会计师C:会计师D:高级会计师

考题 会计人员职称层级分为初级、中级、副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。( )

考题 大志在与社工初次面谈时说,与结婚三年的妻子经常吵架,希望社工协助改善夫妻关系还要求社工切勿告诉其他人。该面谈过程中,社工宜采用的面谈技巧有()A、限制B、专注C、倾听D、同理心E、忠告

考题 小美是小学六年级学生,患有多动症,学校老师对小美日渐失去耐心并心生厌烦,患有焦虑症的母亲也经常与小美吵架。一次母亲情绪失控,将小美打伤,小美被送往医院诊治。针对小美的问题,医务社工与小美一家、医生、心理治疗师、老师以及学校社工商量并制订服务计划。上述服务中,医务社工采取的策略是()A、资源分配B、支持鼓励C、综合辅导D、个案管理

考题 关于志愿者与社工的说法,正确的是()。A、社会服务是社工的职业,是志愿者的业余活动B、社工是志愿者队伍的有机组成部分C、社工和志愿者都必须遵守专业守则D、政府和社会对社工要求比较严格,对志愿者则没有要求

考题 中级专业技术职务任职的基本条件为()A、获硕士学位,从事助理工程师工作2年左右B、获学士学位,从事助理工程师工作4年以上C、大学专科毕业,从事助理工程师工作5年以上D、中专毕业,从事助理工程师工作6年以上

考题 《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》提到推进人才培训工程,需培训()等。A、中级管理人员B、护理师资人员C、中级社工师D、养老护理员

考题 多选题大志在与社工初次面谈时说,与结婚三年的妻子经常吵架,希望社工协助改善夫妻关系还要求社工切勿告诉其他人。该面谈过程中,社工宜采用的面谈技巧有()A限制B专注C倾听D同理心E忠告

考题 单选题下列各项中,属于中级会计专业职务的是()。A 助理会计师B 会计师C 注册会计师D 会计从业资格

考题 多选题中级专业技术职务任职的基本条件为()A获硕士学位,从事助理工程师工作2年左右B获学士学位,从事助理工程师工作4年以上C大学专科毕业,从事助理工程师工作5年以上D中专毕业,从事助理工程师工作6年以上

考题 单选题案主张某与社工之间建立了良好的关系,在社工的帮助下戒断毒瘾,并且找到满意的工作。为了表示对社工的感谢,张某向社工赠送了几百元的礼品,并邀请社工吃饭。此时社工陷入了()。A 保密原则的伦理困境B 人情与法制及规定的冲突问题导致的伦理困境C 价值介入与客观性的矛盾导致的伦理困境D 自我决定原则和家长制导致的伦理困境

考题 单选题会计专业职务的中级职务是()。A 高级会计师B 会计师C 助理会计师D 会计员

考题 单选题不属于会计职务( )。A 总会计师B 高级会计师C 中级会计师D 助理会计师

考题 多选题《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》提到推进人才培训工程,需培训()等。A中级管理人员B护理师资人员C中级社工师D养老护理员

考题 问答题告别"一刀切"薪酬模式 激发社王创新精神 记者从日前召开的"第二届青少年事务社工实务论坛"上获悉,上海社工的薪酬制度有望告别"一刀切"的模式,取而代之的将是以岗论薪、因人而异等更人性化的方式,以此鼓励社工多发挥创新精神,为自己的"创收"多出点子。 “一刀切”打击社工积极性 据悉,上海目前社工的薪酬标准主要是以学历为主,专科毕业的社工月薪为1500元,本科毕业生可拿到2000元;晋升到助理社工师和社工师,则分别在这个基础上多加100元和200元。"没有奖励措施,干多干少一个样,即使搞了个特色项目,也不会跟你的工资挂钩。"普陀区的社工庄捷抱怨道。薪酬评定的单一化,特别是仅凭学历论资排辈,严重影响了社工的工作积极性和队伍建设。比如,同是专科生,一个是刚毕业的学生,另一个则是拥有十年工龄的社工前辈,但在这种制度下,他们领取的工资却是一模一样的。这样,大家创新的积极性自然会受到打击。 新模式可能结合社工工龄与业绩 上海的大部分社工工作都非常尽责,工作也非常辛苦,像负责社区青少年工作的社工,为了工作对象没日没夜的工作是经常的事,涌现出了不少先进的案例和创新的工作方式,如果能在薪酬上更合理,也是一件保护社工权益的事,将激发更多社工的创新热情。上海市民政局社会工作处处长黄志华说。黄志华认为,这种单一的薪酬制度将会改变,以岗论薪、因人而异的新薪酬模式今后将被采用。新的模式可以考虑结合社工的工龄和工作成绩,使之更人性化,更具合理性。此外,黄志华还鼓励社工在岗位上多搞创新,利用自己的本领,开创出一些市场化运作的事务所等,这样既服务了社会,又为自己的薪金"添砖加瓦"。 社会工作机构中的激励方法有哪些?

考题 问答题告别"一刀切"薪酬模式 激发社王创新精神 记者从日前召开的"第二届青少年事务社工实务论坛"上获悉,上海社工的薪酬制度有望告别"一刀切"的模式,取而代之的将是以岗论薪、因人而异等更人性化的方式,以此鼓励社工多发挥创新精神,为自己的"创收"多出点子。 “一刀切”打击社工积极性 据悉,上海目前社工的薪酬标准主要是以学历为主,专科毕业的社工月薪为1500元,本科毕业生可拿到2000元;晋升到助理社工师和社工师,则分别在这个基础上多加100元和200元。"没有奖励措施,干多干少一个样,即使搞了个特色项目,也不会跟你的工资挂钩。"普陀区的社工庄捷抱怨道。薪酬评定的单一化,特别是仅凭学历论资排辈,严重影响了社工的工作积极性和队伍建设。比如,同是专科生,一个是刚毕业的学生,另一个则是拥有十年工龄的社工前辈,但在这种制度下,他们领取的工资却是一模一样的。这样,大家创新的积极性自然会受到打击。 新模式可能结合社工工龄与业绩 上海的大部分社工工作都非常尽责,工作也非常辛苦,像负责社区青少年工作的社工,为了工作对象没日没夜的工作是经常的事,涌现出了不少先进的案例和创新的工作方式,如果能在薪酬上更合理,也是一件保护社工权益的事,将激发更多社工的创新热情。上海市民政局社会工作处处长黄志华说。黄志华认为,这种单一的薪酬制度将会改变,以岗论薪、因人而异的新薪酬模式今后将被采用。新的模式可以考虑结合社工的工龄和工作成绩,使之更人性化,更具合理性。此外,黄志华还鼓励社工在岗位上多搞创新,利用自己的本领,开创出一些市场化运作的事务所等,这样既服务了社会,又为自己的薪金"添砖加瓦"。 根据材料,对员工的奖赏应兼顾哪三个方面?

考题 多选题根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》要求,截止到2020年我国社工人才队伍培养发展目标表述,正确的有( )。A社工专业人才总量达到150万B中级社工人才达到20万C高级社工人才达到3万D社会工作机构管理人才达到10万E农村社工达到5万