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根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(  )。

A.市场工资水平
B.市场平均薪酬水平的25%点处
C.最低工资标准
D.市场平均薪酬水平的75%点处

参考答案

参考解析
解析:最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。
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考题 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平B.最低工资率C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平

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考题 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地( )工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资。A.平均 B.最低 C.最高 D.标准

考题 下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。A.施工企业不得使用零散工,不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动 B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同,劳动合同一式三份,劳动者所在工地保留一份 C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准 D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人 E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资,可以延期支付,但最长不超过 56 天

考题 关于劳动者工资的说法,正确的是( )。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 (2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

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考题 企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。A、每周B、每月C、每季度D、每二个月

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A、在岗职工平均工资B、最低工资C、最低生活保障D、就业人员平均工资

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考题 总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月;最低工资B、每月;最高工资C、每年;最高工资D、每年;最低工资

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