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劳动保护用品有职工生活用品。
参考答案
参考解析
解析：劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品。
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考题
下列各项中,属于工资总额的组成内容的是()。
A.为生产工人购买劳动保护用品的费用B.为补偿职工特殊的劳动消耗而支付给职工的津贴C.职工出差的伙食补助费和误餐补助费D.职工市内交通补助费
考题
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上看，职工是否满意E.发放时间是否及时
考题
根据《建筑施工人员劳动保护用品使用管理暂行规定》,下列属于施工作业人员权利的有()。
A、拒绝使用不合格劳动保护用品B、接受安全教育培训C、按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品D、正确使用劳动保护用品E、拒绝违章指挥
考题
根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》,下列关于劳动用品采购的说法正确的有()。
A、施工作业人员可自行采购无安全标记的劳动保护用品B、施工作业人员不得使用无安全标记的劳动保护用品C、施工作业人员不得使用不符合国家相关要求的劳动保护用品D、企业不得采购无安全标记的劳动保护用品E、企业不得使用无安全标记的劳动保护用品
考题
水路运输企业应当针对所运输的危险化学品的危险特性，制定运输船舶危险化学品事故应急救援预案，并为运输船舶配备充足、有效的（）。A、船舶配件B、生活用品C、劳动保护用品D、应急救援器材和设备
考题
用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。A、A会检查劳动保护用品的可靠性B、B.会正确使用劳动保护用品C、C.会正确维护保养劳动保护用品D、D.会掌握检验维修劳动保护用品的知识
考题
下列各项中，属于工资总额的组成内容的是（）A、为生产工人购买劳动保护用品的费用B、为补偿职工特殊的劳动消耗而支付给职工的津贴C、职工出差的伙食补助费和误餐补助费D. 职工市内交通补助费
考题
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能够满足工作需要即可D、从效果上，职工是否满意E、发放时间是否及时
考题
单选题水路运输企业应当针对所运输的危险化学品的危险特性，制定运输船舶危险化学品事故应急救援预案，并为运输船舶配备充足、有效的（）。A
船舶配件B
生活用品C
劳动保护用品D
应急救援器材和设备
考题
多选题下列项目属于职工福利费范畴的有（ ）。A职工探亲假路费B职工防暑降温费C现金发放职工午餐补贴D职工的劳动保护用品E职工节日补助
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