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对事业单位人员的处分包括（）。
A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职
D.警告、记过、记大过、降职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职
D.警告、记过、记大过、降职、开除
参考答案
参考解析
解析：《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”。故本题选A。
更多 “对事业单位人员的处分包括（）。 A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降职、开除 ” 相关考题
考题
《事业单位工作人员处分暂行规定》适用范围是()。A:对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分B:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分C:国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分D:以上都对
考题
对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容?()A:受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况B:经查证的违法违纪事实C:处分的种类、受处分的期间和依据D:不服处分决定的申诉途径和期限
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。A
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的C
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的D
事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
考题
单选题关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。A
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同B
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。C
事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人D
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
考题
多选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）A对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告B按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定C处分决定单位印发处分决定D将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向（）提出复核。A
原处分决定单位B
同级事业单位人事综合管理部门C
原处分决定单位的主管部门
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