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工资、薪金所得的应纳税款,应该( )。

A.按分月预缴的方式计征
B.按月计征
C.按年计征
D.按季度计征

参考答案

参考解析
解析:工资、薪金所得,适用7级定额税率,按月应纳税所得额计算征税。
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考题 企业缴费在计入个人账户时()。A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税

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考题 非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得的应纳税额计算公式为:() A.应纳税额=应纳税所得额×预扣率-速算扣除数B.应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数C.应纳税额=应纳税所得额×20%D.工资、薪金所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数;劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得的应纳税额=应纳税所得额×20%

考题 “综合所得(不含年终奖)应纳税额+年终奖应纳税额”大于“综合所得(含年终奖)应纳税额”应选择如何纳税?() A、并入综合所得缴纳税款B、单独适用年终奖税收政策C、减除专项附加扣除D、和当月的工资薪金所得合并计算

考题 利用税率进行筹划,通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法,可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中,不正确的是( )。A.个人所得税中,工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法,以降低每次的应纳税所得额,避免一次收入过高而适用高税率的情况B.由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法C.在纳税人工资、薪金较高,适用边际税率高的情况下,将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款D.工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得

考题 工资、薪金所得的应纳税款,应该()。A:按分月预缴的方式计征 B:按月计征 C:按年计征 D:按季度计征

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考题 个人所得税规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或纳税义务人在次月()日内缴入国库。A15B30C7D10

考题 个人所得税规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或纳税义务人在次月()日内缴入国库。A、15B、30C、7D、10

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考题 多选题下列项目中,表述正确的有()。A工资薪金所得应该以年应纳税所得额按规定的税率计算纳税B工资薪金所得应该以月应纳税所得额按规定的税率计算纳税C稿酬所得应该按比例税率20%计算应纳税额D稿酬所得应该按实际税率14%计算应纳税额

考题 单选题工资、薪金所得的应纳税款,应该()A 按分月预缴的方式计征B 按月计征C 按年计征D 按季度计征

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