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(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
参考答案
参考解析
解析:P250—252
常见的绩效信息采集方法主要有:实地调查法、现场记录法、数据积累法、问卷调查法和抽样调查法。其中,抽样调查法的具体方法包括:①单纯随机抽样;②系统抽样;③整群抽样;④分层抽样。
常见的绩效信息采集方法主要有:实地调查法、现场记录法、数据积累法、问卷调查法和抽样调查法。其中,抽样调查法的具体方法包括:①单纯随机抽样;②系统抽样;③整群抽样;④分层抽样。
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考题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
考题
统计调查中,搜集统计数据的具体方法有()。A、现场观察法、普查和抽样调查B、报告法、统计报表和抽样调查C、现场观察法、询问调查法、报告法和实验采集法D、采访法、典型调查、重点调查和问卷调查法
考题
多选题常见的绩效信息采集方法包括( )。A实地调查法B现场记录法C抽样调查法D顺序法E对比分析法
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