网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
为了防止采购部门的员工利用职务之便谋取私利,公司应该( )。
A.将采购代理岗位进行定期轮岗
B.要求内部审计师核查采购和应付款
C.所有采购的商品必须经过单位成本价格的审核
D.要求采购部门对于采购价格记录进行备案,并每六个月审查一次
B.要求内部审计师核查采购和应付款
C.所有采购的商品必须经过单位成本价格的审核
D.要求采购部门对于采购价格记录进行备案,并每六个月审查一次
参考答案
参考解析
解析:A采购代理的定期轮岗可以阻止供货商通过回扣、贿赂等手段与采购代理建立长期不正当的关系。选项B不正确,核查采购和应付款不能使内部审计师发现采购代理收取的不适当利益,也无法阻止他们长期关系的建立。选项C不正确,这一程序对确定相对于支出的价格的价值有所帮助,但不能发现采购代理收取的不适当利益。选项D不正确,这一程序不能发现采购代理收取的不适当利益,也无法阻止与供货商长期关系的建立。
更多 “为了防止采购部门的员工利用职务之便谋取私利,公司应该( )。A.将采购代理岗位进行定期轮岗 B.要求内部审计师核查采购和应付款 C.所有采购的商品必须经过单位成本价格的审核 D.要求采购部门对于采购价格记录进行备案,并每六个月审查一次” 相关考题
考题
某公司的原材料来自几家大的供应商,该公司为了防止采购超出年度预算,或防止向同一供应商采购过量,该公司应该采取的最高效的措施是:A.由内部审计师定期对实际采购量与采购预算进行比例分析
B.利用计算机采购系统,在计算机显示库存量较低时才进行采购
C.根据公司生产的需要,适时的调整采购预算,以保证采购不超出采购预算总额
D.实施系统控制,针对单笔交易、月度总额和年度总额施加合理的限量和限额
考题
下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:()A、员工收取客户的钱财、礼物和服务;B、员工参与(直接或间接)公共部门管理;C、员工与供应商发生借贷关系;D、员工利用公司信息谋取私利。
考题
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统()。A、公司员工绩效监督系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效考评系统E、公司员工申诉系统
考题
单选题下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:()A
员工收取客户的钱财、礼物和服务;B
员工参与(直接或间接)公共部门管理;C
员工与供应商发生借贷关系;D
员工利用公司信息谋取私利。
考题
单选题下列哪一个是实施一个IT员工兼职的最佳原因?()A
为确保公司职员不滥用公司资源B
为了防止利益冲突C
为了防止员工绩效问题D
为了防止盗窃IT资产
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)