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某内部审计师正在调查雇员对于健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是：
A.集中在可能作出反应的人群以便得到更大的样本
B.集中在经理和主管人员，因为他们也能反映他们部门人员的意见
C.用分层抽样法，根据婚姻状况和家庭的状况、年龄和每小时薪金水平分层
D.根据雇员薪金，用货币单位抽样法
B.集中在经理和主管人员，因为他们也能反映他们部门人员的意见
C.用分层抽样法，根据婚姻状况和家庭的状况、年龄和每小时薪金水平分层
D.根据雇员薪金，用货币单位抽样法
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更多 “某内部审计师正在调查雇员对于健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是：A.集中在可能作出反应的人群以便得到更大的样本 B.集中在经理和主管人员，因为他们也能反映他们部门人员的意见 C.用分层抽样法，根据婚姻状况和家庭的状况、年龄和每小时薪金水平分层 D.根据雇员薪金，用货币单位抽样法” 相关考题
考题
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是( )： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。A. ①②③④B. ①②③C. ①③D. ②③④
考题
某内部审计师正在对某公司大量的、呈正态分布的应收账款文件进行测试。审计目的是检查期末余额和应收账款记账过程的例外（错误）发生率。为了测试应收账款文件，以计算估计的总金额，该内部审计师应该使用以下任何一种抽样技术，除了：A.差额或比例估计。
B.非分层的每单位均值估计。
C.按概率比例大小抽样。
D.属性抽样。
考题
内部审计师对特殊存货进行复核性测试，在抽样时内部审计师发现了一个错误，然后就不再进行下面的审计工作，说明该内部审计师采用的抽样方法是：A.分层抽样
B.属性抽样
C.停—走抽样
D.发现抽样
考题
某内部审计师正在对一个庞大的数据总体进行审计，他怀疑其中有些数据可能是虚假的。在此种情况下，该内部审计师应用以下哪种抽样方法最为合适？( )A.随机数字抽样
B.间隔抽样
C.停一走抽样
D.发现抽样
考题
某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧，因为他已听说之前有过一次擅自停产事件，该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当？( )A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件，并且不去麻烦高级内部审计师
B.高级审计师应当使用适当的判断，以减少无谓的调查
C.高级审计师应当停止该项业务，直到差异原因得到全面的解释
D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划
考题
在公司最近实行的福利计划下，某内部审计师需要调查公司员工对该计划的观点和看法。所以在选取样本时应该采用的抽样方法是：A.根据员工的薪金水平，采用货币单位抽样法
B.可以在中高层管理人员中选取样本，因为他们了解公司员工的情况
C.在所有的员工中采用随机抽样的方法选取大量的样本
D.根据员工的家庭背景、入职时间和薪金水平进行分层，然后采用分层抽样
考题
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：A.停—走抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样
考题
内部审计师在进行抽样计划的选择时，认为总体中单个个体的货币数量的离散性是必须要考虑的，因为会影响样本量，那么该内部审计师可能采取的抽样计划是：A.发现抽样
B.停—走抽样
C.差额估计抽样
D.货币单位抽样
考题
某保险公司内部审计师正对理赔处理过程进行审计，希望评价处理车辆索赔花费的平均时间，以确定处理过程是否在公司政策规定的标准时间里完成。内部审计师计划在当年的理赔中抽取样本并进行必要的分析。最适当的抽样方法是：A.每单位均值变量抽样。
B.按概率比率大小抽样。
C.属性抽样。
D.发现抽样。
考题
某公司的内部审计师正在对公司物流部门的车辆进行审计，因为公司面临拆迁，所以内部审计师想要确定搬迁后物流车辆驾驶里程的减少量，则下列抽样计划中，内部审计师最可能选择的是：A.发现抽样
B.货币单位抽样
C.属性抽样
D.每单位均值抽样
考题
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A、①②③④B、①②③C、①③D、②③④
考题
某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时，不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是：（）A、抽样结果的偏差程度B、可接受的错误结论的水平C、内部审计师的经验和知识D、实施抽样的成本
考题
审计师正对雇员所关注的组织的健康保健计划实施感觉和信任度方面的调研。选择一组样本的最佳方法是（）A、集中关注于那些喜欢响应的人，以便取得更大的样本量B、集中关注于经理和监督员，由于他们也会反映其所在部门人员的意见C、使用分层抽样，通过婚姻和家庭状况、年龄以及收入状况来定义社会阶层D、根据雇员收入水平，使用货币单位抽样
考题
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，以下哪项样本计划将被采用？（）A、停--走抽样。B、发现抽样。C、属性抽样。D、变量抽样。
考题
内部审计师正在对采购业务进行测试，已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%，应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是：（）A、发现抽样B、属性抽样C、分层抽样D、差额或每单位均值估计
考题
一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六个月的运输记录进行审计，审计人员分别对地中海和北约地区的运输业务进行随机抽样，这种抽样方法是（）。A、聚群抽样B、随机抽样C、区间抽样D、分层抽样
考题
单选题某审计人员正在实施调查职员对于组织健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是（）。A
集中可能作出反应的人们以便得到更大的样本B
集中经理人员和监管人员，因为他们也能反映他们部门人员的意见C
用分层抽样法，根据母方的和家庭的地位、年龄和每小时薪金水平分层D
根据职员薪金，用货币单位抽样法
考题
单选题某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时，不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是：（）A
抽样结果的偏差程度B
可接受的错误结论的水平C
内部审计师的经验和知识D
实施抽样的成本
考题
单选题某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，以下哪项样本计划将被采用？（）A
停--走抽样。B
发现抽样。C
属性抽样。D
变量抽样。
考题
单选题一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六个月的运输记录进行审计，审计人员分别对地中海和北约地区的运输业务进行随机抽样，这种抽样方法是（）。A
聚群抽样B
随机抽样C
区间抽样D
分层抽样
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