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某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：
A.接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则
B.接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作
C.拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物
D.拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
B.接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作
C.拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物
D.拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
参考答案
参考解析
解析：只要是国际注册内部审计师的一员，不管有没有从事相关的内部审计职业，都应接受《职业道德规范》的约束。由于会影响其个人决策，《职业道德规范》2.2禁止这种接受礼物的行为。而选拔优秀员工本就是面试官的责任，故不能接受该礼物。
更多 “某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：A.接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则 B.接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作 C.拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物 D.拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受” 相关考题
考题
内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A.工作考核B.后续培训C.责任追究D.职业规划
考题
当前的《国际内部审计专业实务框架》的一个目标是：( )A.鼓励内部审计的专业化
B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性
C.鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作
D.为评估内部审计活动确立基础
考题
某内部审计师被分派到一项咨询业务，评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》？A.在接受该业务之前，应该向业务客户披露潜在的冲突。
B.该内部审计师不需要披露这个关系，但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触，比如审计采访。
C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系，首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。
D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露，最好是以书面形式。
考题
《专业实务框架》的目标是：A.鼓励内部审计的专业化。
B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性。
C.鼓励外部审计师更多的采用内部审计师的工作。
D.为考评内部审计工作确立基础（建立依据）。
考题
下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述？A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。
B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。
考题
某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A、审查工作底稿和审计程序B、阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C、观察工作地点，并访谈IT人员D、重复之前内部审计师所做的工作
考题
下列内部审计师的行为中，违反了内部审计师道德规范的是：（）A、内部审计师在收到法庭传讯后，向法庭出具了该组织内部的审计资料。B、内部审计师参加公司组织的外出旅游，这次外出是对企业满勤员工的奖励。C、内部审计师善于研究和总结审计程序的运用和分析，将自己的研究成果发表于某学术期刊上。D、内部审计师专业能力较强，在每次的审计业务中都能出色完成任务，所以一直没有参加职业的后续教育。
考题
以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的？（）A、根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。B、内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。C、内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。D、内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题。
考题
下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A、为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B、内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C、内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D、对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以：（）A、为内部审计师提供独立的真知灼见B、与管理层进行沟通，加强内部控制C、外部审计师的专业能力更强D、通过以往的审计经验来协助内部审计师开展审计
考题
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
考题
下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是：（）A、将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中B、作为内部审计师，必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性C、某内部审计师为了持续提高其专业能力，定期参加培训和研讨会D、内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
考题
某零售公司内部审计主任收到了一个分公司主计长打来的电话，他抱怨派至其所在分公司的内部审计师开展的审计工作，并要求解雇该审计师。内部审计主任尚是首次听到针对该审计师的抱怨之辞。事实上，该审计师的报告总是及时和称职的。业绩评价也表明该审计师工作能力比较强。然而，该审计师有时又有点讨人嫌。该分公司经审计发现的问题属一般数量，对于审计人员指出的问题总是及时予以改正。内部审计主任在决定该如何处理分公司主计长的抱怨时，必须考虑以下哪一种情况？（）A、该审计师已履行了关于存货审计的标准工作。B、不考虑审计师工作质量，分公司主计长对此可能很恼火。C、除非内部审计师工作是完全不充分的，否则分公司主计长不会生气。D、内部审计师在这个部门呆了六个月，不可能十分优秀。
考题
下列选项中，关于内部审计师履行内部审计职责所需的知识、技能和胜任能力的说法不正确的是：（）A、内部审计师应该具备不必寻求广泛的技术研究和帮助就能将审计标准和程序熟练地应用于特定审计工作的能力B、内部审计师在审查本组织的财务记录和报告时应对会计原则和技术有广泛的理解C、内部审计师应该接受后续教育，以保持专业技术的适应性D、内部审计师应该熟练的应用内部审计实务标准、程序和技术
考题
单选题下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是：（）A
将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中B
作为内部审计师，必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性C
某内部审计师为了持续提高其专业能力，定期参加培训和研讨会D
内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
考题
单选题公司某部门由于采纳了内部审计师的建议而节约了成本，按照公司的奖励计划，内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据国际内部审计师协会IIA《职业道德规范》的规定，哪项是内部审计师最适当的做法？（）A
接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出。B
接受该礼物并全部捐给慈善事业。C
告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物。D
拒绝该礼物并向部门经理的上级写一份备忘录。
考题
单选题下列内部审计师的行为中，违反了内部审计师道德规范的是：（）A
内部审计师在收到法庭传讯后，向法庭出具了该组织内部的审计资料。B
内部审计师参加公司组织的外出旅游，这次外出是对企业满勤员工的奖励。C
内部审计师善于研究和总结审计程序的运用和分析，将自己的研究成果发表于某学术期刊上。D
内部审计师专业能力较强，在每次的审计业务中都能出色完成任务，所以一直没有参加职业的后续教育。
考题
单选题某位国际注册内部审计师被发现有违法出售被审计单位信息的行为，那么该名内审师很有可能：（）A
受到注册内部审计师协会的谴责并上交全部出售信息的收入B
立刻被内部审计委员会取消其注册内部审计师资格C
受到董事会的审查，并取消其注册内部审计师资格D
在主动上交其收入后继续从事该工作
考题
单选题内部审计部门应建立内部审计人员（）制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A
工作考核B
后续培训C
责任追究D
职业规划
考题
单选题某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：（）A
接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则B
接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作C
拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物D
拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
考题
单选题下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A
为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B
内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C
内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D
对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
单选题以下哪项行为违反了《职业道德规范》：（）A
某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司，曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师，现加入了内部审计部门，并接受了对电子制造分部的审计业务B
某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动，但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务，该内部审计师决定一边学习一边工作C
内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用，来确定该公司的业务流程的有效性D
某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本*公司基本业务无关的新发明，而且该部门经理并没有责罚他，但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为
考题
单选题《国际内部审计专业实务框架》的目标是：（）A
鼓励内部审计师的提高自己的专业技能。B
强调内部审计的独立性。C
鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作成果。D
为考评内部审计活动确立基础、建立依据。
考题
单选题内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查：（）A
是的，该内部审计师已采取了合理的审慎性检查B
没有，该内部审计师没有记录违规行为C
没有，该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示D
是的，该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注
考题
单选题下列选项中，关于内部审计师履行内部审计职责所需的知识、技能和胜任能力的说法不正确的是：（）A
内部审计师应该具备不必寻求广泛的技术研究和帮助就能将审计标准和程序熟练地应用于特定审计工作的能力B
内部审计师在审查本组织的财务记录和报告时应对会计原则和技术有广泛的理解C
内部审计师应该接受后续教育，以保持专业技术的适应性D
内部审计师应该熟练的应用内部审计实务标准、程序和技术
考题
单选题下列选项中应该向高级管理层和审计委员披露的内容的是：（）A
某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准B
某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范C
某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准D
某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作
考题
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A
某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B
在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C
内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D
某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
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