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下列关于笔试的说法错误的是()。
A:是对应试者知识水平的测量和检验
B:应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
C:具有较高的信度和效度
D:主观性较强，不利于员工之间的对比
B:应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
C:具有较高的信度和效度
D:主观性较强，不利于员工之间的对比
参考答案
参考解析
解析：D项，笔试中，试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点，成为测评应聘者素质的一个重要依据之一。
更多 “下列关于笔试的说法错误的是()。A:是对应试者知识水平的测量和检验 B:应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平 C:具有较高的信度和效度 D:主观性较强，不利于员工之间的对比” 相关考题
考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一
C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。A.知识测试就是我们通常所说的考试
B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
D.知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试
考题
关于笔试的说法不正确的是（）。A、应用的范围很广泛B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。C、笔试不能反映一个人的正常水平D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。
考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。A、技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B、技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C、对于相关专业知识水平要求得比较高D、主要涉及岗位需要解决的技术性问题
考题
单选题下列关于技术性笔试的说法错误的是（ ）。A
技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B
技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C
对于相关专业知识水平要求得比较高D
主要涉及岗位需要解决的技术性问题
考题
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A
从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B
成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C
笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D
从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
单选题关于笔试的说法不正确的是（）。A
应用的范围很广泛B
笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。C
笔试不能反映一个人的正常水平D
比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。
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