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在开始制定审计计划时，内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通，主要原因是：
A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
B.确认以往的审计建议已经得到整改落实
C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试
D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
B.确认以往的审计建议已经得到整改落实
C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试
D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
参考答案
参考解析
解析：
更多 “在开始制定审计计划时，内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通，主要原因是：A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 B.确认以往的审计建议已经得到整改落实 C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试 D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录” 相关考题
考题
对组织的外部审计师的独立性的评估应当：A.只有在外部审计师被指派时进行
B.没有内部审计部门参与
C.只有在外部审计师被指派时才由内部审计部门参与
D.在指派时由内部审计部门参与，并且应该定期进行
考题
首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：A.确保内部审计部门得到充分保护，无需将业务进行外包。
B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求。
C.在审计委员会和管理层面前建立可信度。
D.满足制定有效接班计划的需要。
考题
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革
B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
C.尽量将新的审计方法制定完善
D.让内部审计部门的客户参与变革
考题
在制定审计计划的过程中应该要求管理人员进行参与，这是为了：( )A.确认以往的审计建议已经得到恰当落实
B.选择将在每项审计业务中得到应用的审计测试
C.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
考题
某组织的内部审计计划包括对人力资源部门（HR）进行循环确认复核，以下哪项关于审计主管（AIC）和HR部门的初步沟通的陈述是正确的？Ⅰ．出于礼貌，在制定审计计划草案时AIC应该通知HR经理。Ⅱ．AIC应该在计划阶段开始前通知HR经理。Ⅲ．AIC应该安排在审计开始时与HR经理举行一次正式会议。Ⅳ．AIC应该在与HR经理沟通之前确定最终审计范围。A.Ⅰ和Ⅲ。
B.Ⅰ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
考题
为什么在制定审计计划的过程中要求管理人员进行参与？A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
B.落实以往的审计建议
C.明确管理自身的战略方针和风险导向
D.根据组织需求来实施风险管理框架
考题
在完善的管理环境中，内部审计部门：A.向部门管理人员和高层管理人员报告审计结果。
B.定期对现存制度开展有计划的审计，并在新的电脑系统开始运营后对其开展起始审计。
C.主要与高层管理人员对话，并最大程度地减少与部门管理人员的对话，因为后者是内部审计的工作对象。
D.强调会计控制措施（如授权职责的分工、记录和监护）的维护并将有关结果向审计委员会报告。
考题
在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；B、对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；C、主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；D、执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
考题
首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：（）A、确保内部审计部门独立完成，无需外部专家的协助B、展示其有足够的能力来满足审计计划的要求C、在员工面前建立可信度D、内部审计部门职位规划的需要
考题
某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
考题
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
考题
某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A、在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
考题
评估组织外部审计师的独立性应：（）A、只有在外部审计师被指派时进行B、不包括由内部审计部门参与的任何活动C、只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动D、在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
考题
某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D、不再对计划进行改变。
考题
下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）A、为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实B、财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查C、某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查D、帮助某位管理人员制定了内部活动流程图
考题
单选题某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A
首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。B
让内部审计部门的客户来倡导这些改变。C
向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D
不再对计划进行改变。
考题
单选题评估组织外部审计师的独立性应：（）A
只有在外部审计师被指派时进行B
不包括由内部审计部门参与的任何活动C
只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动D
在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
考题
单选题内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A
就审计发现与被审计部门进行沟通B
与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制C
与被审计部门的职员进行面谈D
进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
考题
单选题某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官，那么首席审计执行官应该：（）A
在内部审计计划中体现外部审计师的要求。B
将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在未来条件许可时加以考虑。C
考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。D
不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
考题
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A
在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。B
要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。C
向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。D
让内部审计部门的客户来支持这些改变。
考题
单选题在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A
将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；B
对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；C
主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；D
执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
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