网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
对培训评估进行可行性评估的内容包括( )

A.使管理者知道评估方案已提供并实施
B.决定该培训项目是否交由评估者评估
C.就项目的继续还是中止作出正确决策
D.确定培训项目是否需要作出改进
E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

参考答案

参考解析
解析:可行性分析包括两个方面:一是决定该培训项目是否交由评估者评估;二是了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础。
更多 “对培训评估进行可行性评估的内容包括( ) A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础 ” 相关考题
考题 培训评估方案包括的内容有( )。 A、评估目的B、评估标准集C、评估权重集D、量表和评判依据

考题 培训评估包括的两项内容是()。A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施 B:决定该培训项目是否交由评估者评估 C:就项目的继续还是中止作出正确决策 D:确定培训项目是否需要作出改进 E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告

考题 企业投资项目可行性研究报告的咨询评估内容包括()。A:对项目投资建设及运营的外部配套条件的可行性进行评估 B:对项目满足国家产业政策、发展规划、行业准入、安全生产等政策可行性的评估 C:项目投资目标与企业战略规划目标的衔接性评估 D:对拟建项目进行相关的技术、经济、社会、环境等方面的评估 E:对项目实施方案可行性的评估

考题 设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。A. 操作简单易于实施 B. 考虑评估成本 C. 考虑不同类型项目评估要求 D. 考虑学员要求 E. 充分考虑培训评估的可行性

考题 (2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  ) A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性

考题 培训评估,就是对培训的效果进行评价。

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

考题 培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析 B:明确评估的目的 C:明确评估的操作者和参与者 D:明确培训评估方案 E:撰写培训评估报告

考题 在制订培训评估方案时,最好能够由(  )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。A. 项目实施人员 B. 培训管理人员 C. 培训评估人员 D. 培训评估应用人员 E. 外部培训顾问

考题 (2015年11月)在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。 A.项目实施人员 B.培训管理人员 C.培训评估人员 D.培训评估应用人员 E.外部培训顾问

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

考题 对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。

考题 以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是()。A、补充完善评估标准B、树立正确的评估观念C、强调评估工作纪律D、对搜集的相关信息、资料进行整理

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

考题 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 培训评估包括的两项内容是()。A、绩效评估B、责任评估C、目标评估D、培训方案评估E、培训过程评估

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 多选题培训评估的可行性分析包括()。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估

考题 判断题对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。A 对B 错

考题 填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

考题 多选题培训评估包括的两项内容是()。A绩效评估B责任评估C目标评估D培训方案评估E培训过程评估