考题
在测验实施时主试应该注意哪些问题?()A、按测验手册要求实施测验B、控制测验焦虑，不讲威吓被试的话C、与被试建立良好的协调关系D、及时和清楚地记录被试的反应
考题
在实施16PF测验时，应确保被试每一测题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择()答案。(A)A(B)B(C)C(D)D
考题
16PF测验的原始分数需要转化成（ ）。
(A)标准九分 （B)标准十分
(C)标准二十分 （D) T分数
考题
在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括（ ）
A.每题只能选择一个答案
B.不可漏掉任何测试题
C.为了诊断，可做前399题
D.尽量不选择中性答案
考题
在实施16PF测验时，应注意的是（）。单选A. 允许有无法回答项目
B. 每一测题都按0.1计分
C. 尽量不选择中性答案
D. 有的测题可同时选两个答案
考题
在实施16PF测验时，受测者应当记住的包括( )。多选A. 每题只能选择一个
B. 不可漏掉任何测题
C. 为了诊断，可做前399题
D. 尽量不选择中性答案
考题
在实施16PF测验时，应当记住的是（）。
A.每题只能选择一个答案
B.不可漏掉任何测题
C.尽量不选择中性答案
D.对于不太容易回答的试题，同样要求被试作出一种倾向性选择
考题
在实施16PF测验时，应确保被试者每一测题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择（）答案。
A.A
B.B
C.C
D.D
考题
在实施16PF测验时，需要注意的问题是（ ）。
(A)先完成答卷纸上的四个例题 （B)不得改变任一测题规定的语句
(C)必须在规定时间内完成测验 （D)尽量地不选择中性的答案
考题
在实施16PF测验时，应当记住的是（）。A、每题只能选择一个答案B、不可漏掉任何测题C、尽量不选择中性答案D、对于不太容易回答的试题，同样要求被试者作出一种倾向性选择
考题
试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
考题
（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验
考题
下列属于投射测验的是（）。A、EPQB、自由联想测验C、罗夏测验D、16PF
考题
16PF可以归类于（）。A、人格测验B、操作测验C、团体测验D、个别测验
考题
心理测验法使用过程中需要注意的问题是（）A、慎重选择心理测验B、严格控制施测误差C、正确评分、科学解释测验分数D、注意测验的保密
考题
下列智力测验中，属于特殊能力测验的有（）。A、WISC-RB、CATC、BWASD、16PF
考题
在确定文书立卷组织形式时，需要注意的问题是什么？
考题
卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验
考题
在实施16PF测验时，受测者应当记住的包括（）。A、必须先做四个例题B、每题只选一个答案C、不可漏掉任何测题D、尽量不选中性答案
考题
在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A、先完成答卷纸上的四个例题B、不得改变任一测题规定的语句C、必须在规定时间内完成测验D、尽量不选择中性答案
考题
多选题16PF可以归类于（）。A人格测验B操作测验C团体测验D个别测验
考题
问答题试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
考题
多选题在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A先完成答卷纸上的四个例题B不得改变任一测题规定的语句C必须在规定时间内完成测验D尽量不选择中性答案
