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在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。
A、劳动行政部门代表和工会代表
B、工会代表和企业代表
C、职工代表、用人单位代表和工会代表
D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
B、工会代表和企业代表
C、职工代表、用人单位代表和工会代表
D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
参考答案
参考解析
解析：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
更多 “在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和工会代表B、工会代表和企业代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表” 相关考题
考题
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会
考题
为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）A、劳动争议调解委员会B、工会调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、职工调解委员会
考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
考题
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
单选题为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）A
劳动争议调解委员会B
工会调解委员会C
劳动争议仲裁委员会D
职工调解委员会
考题
判断题在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。A
对B
错
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