网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是()。
A
个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B
访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C
访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D
访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是()。A 个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B 访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C 访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D 访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容” 相关考题
考题
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容
考题
根据基本规定,规范会计师事务所对企业管理层所做的内部控制自我评价报告进行审计工作的是()。A、《企业内部控制审计指引》(征求意见稿)B、《企业内部控制评价指引》(征求意见稿)C、《企业内部控制应用指引》(征求意见稿)D、《企业内部控制规范——基本规范》
考题
经董事会或者最高管理层批准,内部控制审计报告可以作为内部控制评价报告对外披露。对内部控制评价报告作出要求的文件是()A、《企业内部控制应用指引》B、《企业内部控制评价指引》C、《企业内部控制审计指引》D、《企业内部控制基本规范》
考题
下列关于职位评价概念理解错误的是()。A、职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B、职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C、通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列D、在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是目前而非过去或未来职位状况的评价
考题
以下说法正确的是()。A、企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引B、企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引C、企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则D、企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主要地位
考题
单选题为企业对内部控制的有效性进行全面评价,形成评价结论、出具评价报告提供指引的是( )。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
单选题在《企业内部控制配套指引》乃至整个内部控制规范体系中占据主体地位的是( )。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
多选题以下说法正确的是()。A企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引B企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引C企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则D企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主要地位
考题
单选题根据基本规定,规范会计师事务所对企业管理层所做的内部控制自我评价报告进行审计工作的是()。A
《企业内部控制审计指引》(征求意见稿)B
《企业内部控制评价指引》(征求意见稿)C
《企业内部控制应用指引》(征求意见稿)D
《企业内部控制规范——基本规范》
考题
单选题经董事会或者最高管理层批准,内部控制审计报告可以作为内部控制评价报告对外披露。对内部控制评价报告作出要求的文件是()A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
单选题为会计师事务所对特定基准日与财务报告相关内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引的是()。A
《企业内部控制应用指引》B
《企业内部控制评价指引》C
《企业内部控制审计指引》D
《企业内部控制基本规范》
考题
多选题企业内部控制评价的方法有多种,常用的方法有()。A个别访谈法B调查问卷法C专题讨论会法D穿行测试和重新执行法
热门标签
最新试卷